Nieuwsbericht

Lokale initiatieven voor mensen met Verward Gedrag (actieprogramma van ZonMw)

Op 29 januari 2019 geplaatst door

Werk jij bij een gemeente en heb je daar wel eens te maken met mensen met verward gedrag? Dan weet je hoe cultuurverschillen de zorg voor deze mensen kunnen beïnvloeden. Wil je hier meer over weten? En leren hoe je cultuursensitief werkt? Volg dan de incompany module Cultuursensitief werken in de praktijk. Meer hierover weten? Klik op Cultuursensitief werken in de praktijk.

Wat je leert Hoe culturele aspecten de zorg voor cliënten kunnen beïnvloeden

Deze module is onderdeel van het ZonMw-scholingsprogramma “Verward gedrag: cultuursensitief werken voor gemeentelijke teams”. Dat is een actieprogramma dat ZonMw biedt om lokale initiatieven voor de zorg voor verwarde mensen te stimuleren. De module is alleen incompany uit te voeren.

Veel professionals vinden het moeilijk om cliënten te begeleiden die een andere etnische herkomst hebben dan de Nederlandse. Zij ervaren communicatieproblemen en zien verschillen in de klachtenpresentatie vanuit de cliënt. Ook voelen zij een gebrek aan kennis over de culturele achtergrond van hun cliënten. De module ‘Cultuursensitief werken in de praktijk’ biedt handvatten om met deze knelpunten om te gaan.

In deze interactieve training wisselen we plenaire opdrachten af met groepswerk. We bekijken ook videofragmenten. Via deze werkvormen staan we stil bij vragen als:

  • Hoe kan etnische herkomst van invloed zijn op de wijze waarop klachten zich manifesteren?
  • Wat zijn de verschillen en overeenkomsten tussen culturen in de beleving van ziekte en gezondheid?
  • Wat zijn aandachtspunten voor interculturele gespreksvoering?

De training duurt 3 of 6 uur, afhankelijk van de specifieke leervragen en de wens om al dan niet te werken met een trainingsacteur.

Na afloop van deze eendaagse module:

  • kun je aangeven wat cultureel competente zorg inhoudt.
  • heb je inzicht in culturele competenties die voor jouw praktijk van belang zijn.
  • kun je verschillende culturen beoordelen aan de hand van een cultuurmodel.
  • kun je in je gespreksvoering beter rekening houden met de culturele en etnische achtergrond van je cliënt.
  • heb je als team een gemeenschappelijk denkkader ontwikkeld over hoe je omgaat met interculturele gespreksvoering.

Docenten

Het onderwijs wordt verzorgd door ervaren docenten van de NSPOH.

Voor wie

Voor professionals die tijdens hun werk te maken hebben met cliënten met diverse culturele achtergronden.

Toelatingseisen

Hbo werk- en denkniveau.

Om te reageren dien je eerst in te loggen.

Heb je nog geen profiel? Registreer dan eerst om een nieuw profiel aan te maken.