Activiteit

Verzuim en verloop

18 juni
Locatie: Leerhotel het Klooster te Amersfoort
Type: Congres
 

Dinsdag 18 juni, 2013

Verzuim en verloop

Terugdringen van verzuim en verloop onder verpleegkundigen en verzorgenden

 

 

Verzuim en verloop


Thema studiedag:
‘Burn-out dreigt bij 1 op 3 verpleegkundigen’, ‘de arbeidsproductiviteit van verpleegkundigen moet hoger in verband met onderbezetting’, ‘50 procent van de verzorgenden denkt het pensioen niet te halen’ en dit zijn slechts een paar recente krantenkoppen over de werkdruk in de zorg. Hoe meer werkdruk, hoe hoger het verzuim en verloop.

Verzuim en verloop verstoren het werkproces, jagen de personeelskosten omhoog en er is veel meer personeel nodig om de kwaliteit van de zorg te garanderen. Helaas wordt verzuim en verloop vaak reactief in plaats van proactief aangepakt. Leer hoe u als leidinggevende zorgt voor een gezonde verzuimcultuur binnen uw team of afdeling want voorkomen is beter dan genezen!

Weet u hoe u het verzuim en verloop kunt terugdringen?

Deze dag is bedoeld voor:

  • Leidinggevend- en hoofd verpleegkundigen
  • Teamleiders en afdelingshoofden
  • Locatiehoofden
  • HR-managers en P&O-ers
  • Andere leidinggevenden en managers in de zorg
  • Consultants en adviseurs 
  • Verpleegkundige en/of Verzorgende Adviesraden (VAR's)
  • Kwaliteits- en klachtenfunctionarissen

En overige geïnteresseerden


Datum, tijd en congreslocatie:
Dinsdag 18 juni 2013
09.45 – 16.00

Locatie:
Leerhotel het klooster, Amersfoort

Deelnemersprijs:
Dagdeel: € 395,- incl. lunch, handouts, koffie/thee en uitgebreid naslagwerk en excl. btw en kortingen

Kortingen:
1 op 5 korting: Schrijft u zich gelijktijdig in met 5 personen uit dezelfde organisatie dan betaalt u slechts voor vier personen.

De vijfde persoon komt dus geheel gratis.

Voor meer informatie:
www.medilex.nl/verzuim

 

Geplaatst door:

Deelnemers

U moet ingelogd zijn om te kunnen zien wie zich aangemeld heeft en/of om uzelf aan te melden.

Bent u nog niet geregistreerd op deze website? Registreren »
Om te reageren dien je eerst in te loggen.

Heb je nog geen profiel? Registreer dan eerst om een nieuw profiel aan te maken.