Junior projectmedewerker
Wat ga je doen?
- Werkt samen en ondersteunt de collega’s van het team structurele versterking;
- Ondersteunt en faciliteert landelijke verbinding tussen bovenregionale opleidingscoördinatoren bij GGD’en (online en fysieke bijeenkomsten);
- Ondersteunt en faciliteert landelijke verbinding tussen coördinatoren bovenregionale samenwerking bij GGD’en (online en fysieke bijeenkomsten);
- Ondersteunt en faciliteert verschillende werkgroepen met GGD-professionals;
- Ondersteunt en stimuleert (boven)regionale en landelijke kennisuitwisseling tussen GGD’en;
- Vervulling rolnotulist voor het Tactisch Infectieziektebestrijding overleg (o.a. met een aantal managers Infectieziektebestrijding).
- Plannen en bereidt bijeenkomsten en overleggen voor en bewaakt de opvolging van acties;
- Houdt interne processen op orde.
Wat neem je mee?
Ons team zoekt iemand met een HBO/WO achtergrond, die in staat is om organisatie breed te kijken. Je brengt ook mee:
- 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in de publieke gezondheid en/of de publieke sector;
- Ervaring met plannen, organiseren en projectmatig werken;
- Je maakt makkelijk contact, bent proactief;
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
- Je bent in staat om je verschillende onderwerpen snel eigen te maken en;
- Affiniteit met het onderwerp infectieziektebestrijding is een pré.
Wat krijg je van ons?
- Een jaar contract met uitzicht op verlenging;
- Salaris tussen de €4.311,65 - €6.159,50 bruto p.m. (o.b.v. full time) en eindejaarsuitkering;
- Hybride werken;
- 25 vakantiedagen + 12 ADV dagen (40 uur);
- Reiskostenvergoeding woon-werk;
- € 0,23 maximaal 31 km enkele reis of volledige vergoeding OV-kosten;
- Thuiswerkvergoeding € 2,40 per dag;
- Pensioenregeling bij PFZW premieverdeling 65% werkgever 35% werknemer;
- Ruime mogelijkheden om bij te scholen in je huidige of volgende functie, en onbeperkt toegang tot het leerplatform GoodHabitz.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier.
Meer over de functie
Tijdens je dagelijkse werkzaamheden maakt je onderdeel uit van het team Structurele versterking GGD’en en Pandemische paraatheid. In samenwerking met de GGD’en voert GGD GHOR Nederland het programma Structurele versterking GGD’en en Pandemische paraatheid uit. Dit programma richt zich op het versterken van de infectieziektebestrijding bij de GGD’en en landelijk. Het programma richt zich op vijf pijlers waaraan wordt gewerkt namelijk:
Pijler 1: Kwetsbaarheden wegnemen
Deze pijler richt zich op de continuering en structurele inbedding van de personele capaciteit. Dit betreft zowel medisch als niet-medisch personeel, waaronder ook sleutelpersonen uit de voormalige corona programmaorganisaties.
Pijler 2: Bovenregionale monitoring en surveillance
Deze pijler betreft de inzet van infectieziekte-epidemiologen en andere professionals die bijdragen aan de regionale en bovenregionale monitoring en surveillance van infectieziekten.
Pijler 3: Academisering
Deze pijler richt zich op het stimuleren van onderzoek door IZB-professionals werkzaam bij GGD’en.
Pijler 4: Bovenregionale samenwerking
Deze pijler beoogt de versteviging van de samenwerking tussen GGD’en binnen de vijf IZB-regio’s.
Pijler 5: Slim en versneld opleiden
Deze pijler betreft de coördinatie van opleidingsinspanningen per GGD en bovenregionaal, en de beschikbaarstelling van een aanvullend opleidingsbudget.
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste young professional die energie krijgt van samenwerken en het realiseren van doelen van het programma. Je hebt oog voor detail, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog. Communiceren gaat je makkelijk af: je weet mensen mee te nemen en te verbinden. Je bent nieuwsgierig, leergierig en durft vragen te stellen. Kortom: jij bent iemand die niet stilzit, maar actief bijdraagt aan het succes van het team!
Team ‘Structurele versterking IZB’
Als projectmedewerker Structurele versterking GGD’en en Pandemische paraatheid maak je onderdeel uit van het Team Gezondheid. Team Gezondheid is nauw betrokken bij thema’s als toenemende gezondheidsverschillen, migratie, arbeidskrapte en de dreiging van uitbreiding van of nieuwe infectieziekten. Infectieziektebestrijding is een kerntaak van de GGD’en, en daarmee van GGD GHOR Nederland.
Het team structurele versterking GGD’en en pandemische paraatheid (wij zeggen gewoon: ‘team structurele versterking IZB’) bij GGD GHOR Nederland bestaat uit een hecht team van 5 collega’s (Senior projectleider en medior projectmedewerkers). We vinden het belangrijk om een open een informele cultuur te hebben. We vieren successen met elkaar en kijken naar elkaar om.
Wij werken flexibel en hybride maar komen op maandag en dinsdag samen op kantoor. Uiteraard staat het je vrij om ook op andere dagen op kantoor te werken. Ons kantoor zit praktisch naast station Utrecht Lunetten en is daardoor zeer goed bereikbaar met het OV. Kom je met de auto, dan kun je op ons parkeerterrein achter het kantoor of in de wijk gratis parkeren.
Een dag als junior projectmedewerker GHOR Nederland
Het is dinsdagochtend en je begint natuurlijk met een kopje koffie. Dan ga je starten met het voorbereiden en bijwonen van overleggen, waarin je notuleert en de opvolging van acties bewaakt. Je schakelt veel met collega’s om af te stemmen over inhoud, planning en interne processen. Daarnaast beantwoord je concrete vragen van IZB-professionals en partners, denk je mee over actuele ontwikkelingen en vertegenwoordig je de versterking van infectieziektebestrijding in het netwerk. Tussendoor werk je aan het up-to-date houden van de lopende activiteiten en ondersteun je bij administratieve en organisatorische taken.
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dan horen we graag van je! Klik op onderstaande knop 'Solliciteren' en vul het sollicitatieformulier in.
Jouw sollicitatie voorzien van een actueel cv en korte motivatie kun je indienen via onderstaand formulier:
Bij voldoende geschikte sollicitaties, behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder dan de sluitingsdatum te sluiten.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.