Vacature

Manager Jeugdgezondheidszorg

Organisatie: Veiligheidsregio Kennemerland
Reageer voor 23 oktober 2022

Manager Jeugdgezondheidszorg

Schaal 12, maximaal € 5.520,-

32-36 uur per week

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

 

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) medewerkers zorgen er samen met ouders voor dat kinderen in onze regio gezond opgroeien. Wij zijn momenteel volop in beweging met onze organisatietransitie ‘de Expeditie’ met als titel: ‘Van buiten naar binnen’. Hierbij stellen wij onze ambitie centraal:

 

Samen voor het kind: Alle kinderen hebben recht op een kansrijke start. En het recht om zich in een veilige en gezonde omgeving te kunnen ontwikkelen tot volwassenen met elk hun eigen plek in de maatschappij. Wij werken daaraan samen met ouders, gemeenten en tal van professionele partners.

Wij zoeken een nieuwe collega die zin heeft mee op pad te gaan met onze Expeditie en helpt deze transitie tot een succes te maken!

 

Jouw rol

Samen met drie collega-managers maak je deel uit van het Managementteam JGZ en van het GGD Management Overleg. Als manager draag je bij aan de (door) ontwikkeling van beleid voor de sector JGZ en GGD als geheel. Samen met je collega-managers bepaal jij de strategische koers van JGZ. Jullie zijn de vertegenwoordigers van JGZ naar directie, bestuurlijk niveau en alle samenwerkingspartners, zoals de gemeentes.

 

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van een aantal teams van JGZ. Je zorgt dat de teams goed in verbinding staan met de andere teams van JGZ, en ook met de samenwerkingspartners van JGZ, zoals bijvoorbeeld gemeenten en Centra voor Jeugd & Gezin.

 

Omdat wij volop in ontwikkeling zijn, zullen wij bepaalde thema’s en rollen nog onderling verdelen. Je zult verantwoordelijk worden voor een of meer van onze nieuwe thema’s:

·         Strategie en innovatie

·         Kracht van de samenwerking

·         Vakontwikkeling en opleiding

·         Communicatie en voorlichting

·         Digitalisering, Data & Technologie

·         Vaccinatie

 

Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor een of meer managementrollen;

·         Bedrijfsvoering & Financiën

·         Relatiemanagement & Positionering Jeugdgezondheidszorg naar partners en opdrachtgevers

·         Personeel & Organisatie

·         Communicatie

·         Digitalisering

 

Wanneer pas jij bij ons?

Als ervaren manager denk je in mogelijkheden en kansen en weet dit ook op anderen over te brengen. Je kunt integraal denken en werken. Gezien onze Expeditie heb je een voorbeeldrol. Je bevordert dat JGZ een samenwerkingsvorm en een aansturing heeft die het ‘van buiten naar binnen werken en denken’ ondersteunt, en die medewerkers faciliteert in hun groei en het nemen van eigenaarschap.

 

Verder:

·         Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau;

·         Je bent een verbindende manager die ervaring heeft met het leidinggeven aan (zorg)professionals. Als je ervaring hebt in een soortgelijke functie in de zorg of publieke sector heb je bij ons een streepje voor;

·         Je hebt ervaring of affiniteit met (Jeugdgezondheids)zorg;

·         Je geeft leiding vanuit je hart, geïnspireerd en mensgericht;

·         Je legt makkelijk contacten en kunt schakelen op diverse niveaus binnen en buiten de organisatie.

 

Word je enthousiast en wil graag meer weten over deze functie, bel gerust Diny Bakker (manager) via 06-20994513 of mail via DBakker@ggdkennemerland.nl.

 

Waarom werken bij ons?

·         Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (max. €5.520,- o.b.v. 36 uur);

·         Je salaris wordt aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;

·         Een uitdagende baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD, met flexibele werktijden;

·         Het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie is onderdeel van jouw functie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;

·         Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;

·         De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;

·         Werkplezier en een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

 

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat je aanspreekt in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 24 oktober. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl. Een case/opdracht of (e)assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

 

De gesprekken staan gepland op woensdag 26 of donderdag 27 oktober. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden.

 

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Diny Bakker (manager) via 06-20994513 of mail via DBakker@ggdkennemerland.nl.

 

De vacature wordt gelijktijdig intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

 

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

 

Onze organisatie

GGD Kennemerland is een energieke organisatie met circa 400 medewerkers en bestaat uit Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg, Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- en Veiligheidshuis. GGD Kennemerland maakt onderdeel uit de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK).

De VRK werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat naast de GGD uit de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

 

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Zijlweg 200
2015CK Haarlem
HomeVacatures