Procesregisseur Wadwijzer | 30 uur per week | Waddinxveen

Vind jij het leuk om te netwerken en een verbindende rol te vervullen? Kun jij processen aansturen en krijg jij er energie van om samen met een integraal team en managers van verschillende organisaties in het sociaal domein goede resultaten behalen? Dan is dit een hele leuke afwisselende baan voor jou!

Als spil in de netwerkorganisatie Wadwijzer van de gemeente Waddinxveen zoeken wij per direct   een gedreven, enthousiaste en resultaatgerichte collega voor de functie van

Procesregisseur Wadwijzer

30 uur per week (werkdagen in overleg)

Standplaats Waddinxveen.

Over Wadwijzer
In de gemeente Waddinxveen vormen Kwadraad, Kwintes, MEE Vivenz, Palet Welzijn, Stichting Kernkracht, Jeugdgezondheidszorg van Hecht GGD Hollands Midden en Civic de netwerkorganisatie Wadwijzer.

Wadwijzer organiseert de toegang tot hulp en ondersteuning. Inwoners van alle leeftijden zijn bij Wadwijzer welkom met vragen en zorgen op alle leefdomeinen zoals zorg, welzijn, wonen, werk en inkomen. Wadwijzer heeft veel verschillende expertises in huis en biedt preventieve ondersteuning met informatie, advies, vraagverheldering, collectieve activiteitenen lichte kortdurende ondersteuning. Het team Wadwijzer bestaat uit 17 disciplines, 3 ondersteunde functies en 1 procesregisseur.

De functie
Als procesregisseur geef je sturing aan het proces van organisatie- en domein overstijgende samenwerking. Dit doe je samen met de 7 partners binnen het preventieteam Wadwijzer en de gemeente Waddinxveen. Je organiseert goede samenwerking, voert regie op het hulpaanbod en de centrale toegang van het team Wadwijzer. Je zorgt voor de implementatie en ontwikkeling van een versterkt preventief aanbod. Hiernaast lever je een bijdrage aan de monitoring en evaluatie van Wadwijzer.

De procesregisseur stuurt de medewerkers binnen Wadwijzer functioneel aan en maakt onderdeel uit van de stuurgroep van Wadwijzer. Hiernaast werk je actief samen met de gemeente Waddinxveen.

De stuurgroep Wadwijzer en de gemeente Waddinxveen zijn een doorontwikkelingstraject gestart waarin wordt onderzocht of de rol van procesregisseur in de toekomst zal worden gewijzigd naar een managementfunctie. Dit biedt dus volop kansen voor de toekomstige procesregisseur.

Wat ga je doen?

• Je verbindt partijen op basis van relevante beleidskaders, de ambitie en werkopdracht van Wadwijzer
• Je pakt relevante signalen, trends en bewegingen uit het preventief domein op en zorgt voor passende opvolging, zoals bijvoorbeeld consequenties van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA.)
• Samen met betrokken partijen zorg je voor een afgestemd aanbod van cursussen en themabijeenkomsten en overige collectieve activiteiten. Hiervoor maak je jaarlijks afspraken met het CJG-cursusbureau en Hecht GGD over de invulling van CJG-dienstverlening in Waddinxveen. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie over het aanbod van Wadwijzer.
• Samen met het team en betrokken partners stel je jaarlijks een werkplan op
• In samenwerking met partners zorg voor jaarlijkse verantwoording van CJG-dienstverlening en het jaarbeeld van Wadwijzer. Je levert input voor de monitor sociaal domein van de gemeente Waddinxveen
• Je neemt deel aan het traject ten behoeve van de doorontwikkeling van Wadwijzer

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een relevante hbo opleiding
• e hebt minimaal 3 jaar ervaring als coördinator of leidinggevende
• Je bent deskundig op het gebied van het procesregie, procesmanagement en verandermanagement. En je hebt ervaring met het implementeren van nieuwe diensten en beleid
• Je bent communicatief sterk en kunt in verschillende situaties Wadwijzer vertegenwoordigen
• Je hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen, en kunt indien nodig ook tegen de stroom in zwemmen
• Je kunt schakelen tussen beleid en uitvoering. Je bent in staat om behaalde resultaten, maar ook knelpunten te rapporteren, te analyseren en te verantwoorden
• Je hebt bent zowel maatschappelijk als politiek-bestuurlijk sensitief
• Je hebt een ambitieuze instelling en je staat open voor een eventuele doorgroei naar een managementrol.

Wat bieden wij?

Werkplezier in een organisatie die volop in ontwikkeling is en ruimte biedt om initiatief te nemen. Je manager, collega-adviseurs en coördinatoren staan altijd voor je klaar om met je te sparren. Je werkt zelfstandig, maar we werken vanuit gezamenlijk eigenaarschap. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je daarnaast: 

• Een jaarcontract, hierna behoort een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. 
• Salarisschaal 11 conform cao SGO met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) Aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door opleidingen, trainingen en workshops 
• Daarnaast ontvang je een toeslag van 17,05% die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. We hebben we een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. 

Over Hecht

Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers. De functie valt binnen de afdeling Gezondheidsbevordering en Onderzoek (GBO). Binnen deze afdeling werken naast Adviseurs Publieke Gezondheid ook epidemiologen, gezondheidsbevorderaars en diverse collega’s met taken op het gebied van CJG-dienstverlening en staat onder leiding van twee managers.