Medior projectmedewerker toezicht kinderopvang voor structureel toezicht VE

Wij zijn GGD GHOR Nederland, de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Samen met onze leden werken we aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van Nederland. We behartigen de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en), richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek. We voeren projecten uit die een bijdrage leveren aan een betere publieke gezondheid en veiligheid. Dat doen we in ons uitgebreide netwerk, samen met de overheid, kenniscentra, onderzoeksinstituten en andere belangenorganisaties.

De organisatie

In totaal werken we met ruim 130 vaste collega’s en ongeveer 300 flexibele collega's bij GGD GHOR Nederland. We zijn gevestigd in Utrecht.  Meer lezen over werken bij GGD GHOR Nederland? Kijk dan op https://ggdghor.nl/home/werken-bij.

Het team

Je maakt onderdeel uit van het team Jeugd waar de thema’s Jeugdgezondheidszorg, Gezonde School en Toezicht Kinderopvang zijn ondergebracht. Het team Toezicht Kinderopvang bestaat uit 13 collega’s waaronder de programmamanager, senior, medior en junior medewerkers. De teammanager Jeugd stuurt het team Jeugd aan, de programmamanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing.

Themagebied

De GGD’en houden volgens de Wet kinderopvang (Wko) toezicht op kinderopvangvoorzieningen (kindercentra, buitenschoolse opvang, gastouderbureaus en gastouders) en op de Voorschoolse Educatie. De GGD’en worden hierbij ondersteund vanuit GGD GHOR Nederland. Het Landelijk Centrum Toezicht Kinderopvang van GGD GHOR Nederland heeft als doel de kwaliteit, effectiviteit en uniformiteit van het toezicht op de kinderopvang te bevorderen en verbeteren en werkt hieraan in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Bij de 25 GGD’en werken ongeveer 460 toezichthouders.

Wat houdt de functie in?

GGD GHOR Nederland bereidt samen met het ministerie van OCW, SZW, VNG en de Onderwijsinspectie structureel toezicht op de proceskwaliteit en kwaliteitszorg van Voorschoolse Educatie voor. Dit toezicht zal worden belegd bij de GGD'en. Je gaat de inrichting van het toezicht uitwerken en implementatie van dit kwaliteitstoezicht op de Voorschoolse Educatie voorbereiden. Je zorgt ervoor dat de financiële randvoorwaarden, benodigde equipering, instrumenten en systeemaanpassingen in beeld zijn. Je adviseert intern en extern over de voorgenomen taakuitbreiding voor de GGD'en. Je werkt hierin nauw samen met de GGD’en en ketenpartners. Aanvullend kun je worden ingezet voor doorontwikkeling van toezicht op de pedagogische kwaliteit in de praktijk. Je fungeert als centraal figuur in allerlei processen. En het is voor jou vanzelfsprekend deze nauwgezet tot een goed eindresultaat te brengen.

Wie zoeken we

Voor deze functie dien je over een diploma op HBO/WO niveau te beschikken. Je hebt kennis en praktijkervaring op het gebied van toezicht kinderopvang. Projectmatig kunnen werken is essentieel. Overtuigingskracht en het creëren van draagvlak zijn van groot belang. Kennis van Voorschoolse educatie en pedagogiek strekt tot de aanbeveling Daarbij denken we dat de volgende competenties bij jou van toepassing zijn:

• Resultaat- en oplossingsgericht, organisatorisch sterk, en een proactieve houding.
• In staat zelfstandig te werken in een complexe omgeving.
• Sterk analytisch vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden, kritisch, tactisch en strategisch.
• In staat zijn om in korte tijd veel informatie te verwerken.
• Verbinding leggen van lokaal naar landelijk perspectief en vice versa.
• Ervaring met het zelf ontwikkelen en uitvoeren van (landelijk) beleid binnen een projectstructuur.

Wat we jou bieden

GGD GHOR Nederland is een organisatie die volop in ontwikkeling is. Als medior projectmedewerker krijg je een zelfstandige en uitdagende functie in een maatschappelijk relevante werkomgeving. Je gaat over onderwerpen die ertoe doen en die alle Nederlanders raken. Je werkt samen met bevlogen mensen die begaan zijn met de publieke gezondheid en veiligheid.

Naast een prettige werksfeer en hele fijne collega’s, bieden wij je:

• Een contract voor 24 - 32 uur in de week.
• Aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.
• Een salaris van – afhankelijk van je ervaring – min. €4.641 en max. €6.629 (schaal 11) op basis van een 40-urige werkweek, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (of een NS Business Card), thuiswerkvergoeding, thuiswerkplek budget en sportvergoeding.
• 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en aansluiting bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en locaties. Wij werken op dit moment deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Utrecht.
• Een telefoon en laptop.