HR Medewerker

Krijg jij energie van klant- en procesgericht werken als HR-medewerker? Ben je digitaal sterk en heeft AFAS geen geheimen voor jou? Werk je graag samen in een leuk team aan onze HR-dienstverlening?  Dan is dit jouw volgende uitdaging!

Je team

We zijn een leuk en hecht team en zetten samen de schouders onder ons werk. Het HR-team bestaat uit 15 collega’s frontoffice, salarisadministratie, HR-businesspartners, adviseurs leren en ontwikkelen, HR-manager en loopbaanadviseur. Het team is enthousiast, in beweging en bestaat uit betrokken en vakbekwame mensen. We zijn volop in ontwikkeling en op weg naar een zelf organiserend team.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken voor 32 uur per week een enthousiaste HR-medewerker. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie, HR-processen, de inrichting van een goede HR-infrastructuur en het functioneel beheer voor het personeelssysteem AFAS. Je kunt jouw werkzaamheden in processen uittekenen en weet deze te vertalen naar de (AFAS) systemen waarmee je werkt. Je ziet knelpunten, maar denkt in oplossingen. Je neemt initiatief, werkt accuraat, klant- en resultaatgericht en bent administratief sterk. Je bent het eerste aanspreekpunt en daarmee een belangrijke schakel tussen HR-businesspartners, managers en medewerkers. Je ondersteunt de HR-businesspartners in personele vraagstukken. Jouw bijdrage doet ertoe!

Wat neem je mee?

• Je hebt een mbo-opleidingsniveau 4+, richting personeelsadministratie en ervaring in een soortgelijke functie. Of je bent een afgestudeerd Hbo’er richting HRM.
• Je hebt kennis van en vaardigheid met Microsoft Office en personeelsinformatiesystemen.
• Je hebt affiniteit met functioneel beheer. Kennis en ervaring met AFAS is een pré.
• Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent (organisatie)sensitief en weet mensen op een natuurlijke manier te ondersteunen/adviseren.
• In processen kunnen denken is een vereiste.
• Verder ben je klantgericht, resultaatgericht, zelfstandig, stressbestendig en kun je goed samenwerken.

Wij bieden;

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 3.784,00 bruto per maand (schaal 7 norm 1 januari 2024) afhankelijk van je opleiding, ervaring en competentie bij een werkweek van 36 uur. De cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die je maandelijks kunt gebruiken via je Individueel Keuze Budget (IKB).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je naast je salaris opbouwt. Dit kun je voor diverse doelen inzetten; (maandelijks) uit laten betalen, extra verlof kopen, deelname fietsplan, sport abonnement en opleiding.
• Een laptop en telefoon in bruikleen.
• Flexibele werktijden en een flexibele pensioenregeling.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.

Meer informatie nodig?

Heb jij na het lezen van deze vacature vragen? Neem dan gerust contact op door te bellen naar de HR Frontoffice via 088 0031 409 of personeelsadministratie@ggdbzo.nl Voor informatie over de procedure kun je terecht bij de HR-businesspartner, Annalies Opdam, 088 0031 355.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 mei 2024 tussen 10.00 en 12.30

Nieuwsgierig?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern uitgezet, waarbij wordt opgemerkt dat interne kandidaten voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.