Teammanager Veilig Thuis en Urgentiebureau

Veilig Thuis en Urgentiebureau Gooi en Vechtstreek zoeken een

Teammanager voor 32 uur per week

Een teamoverleg, een lastige casus, een strategisch gesprek. Je dag als teammanager is afwisselend, scherp en betekenisvol. Samen met je collega stuur je op urgente woonproblematiek en veiligheid in thuissituaties. Jullie geven richting, houden overzicht en zorgen dat teams de ruimte én structuur hebben om hun werk goed te doen. Tussendoor schakel je moeiteloos van de werkvloer naar beleidsontwikkeling, overleg je met gedragswetenschappers en vertrouwensartsen en stuur je bij waar nodig. Jouw verbindende aanpak zorgt voor draagvlak, beweging en resultaat. Je sluit je dag af met een goed gevoel: je hebt mensen geholpen om verder te kunnen, collega’s én mensen in kwetsbare situaties.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

Als teammanager geef je samen met je collega sturing aan het Urgentiebureau en Veilig Thuis. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de operationele én tactische koers van beide teams. In jouw rol ben je de schakel tussen beleid en praktijk, tussen mensen en systemen, tussen het nu en de toekomst. 

Je stuurt op voortgang, prestaties en werkplezier en zorgt voor de randvoorwaarden die nodig zijn om het werk veilig en gezond te kunnen doen. Of het nu gaat om heldere werkprocessen, goede afstemming of praktische ondersteuning—jij houdt de lijnen kort en duidelijk. Als er knelpunten ontstaan, analyseer je die met een scherpe blik en pak je ze aan via een procesmatige benadering. Je weet waar ruimte zit om te verbeteren en benut die samen met je teams. Daarbij vertaal je regionale en landelijke beleidsontwikkelingen naar concrete stappen in de praktijk en werk je intensief samen met gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en andere professionals. 

Tot slot bouw je actief aan een stevig netwerk van samenwerkingspartners, zodat het werk van jouw teams goed ingebed is in de bredere zorg- en veiligheidsketen. 

Je bent bereid om tenminste op woensdag en vrijdag te werken en tot het invullen van (telefonische) beschikbaarheidsdiensten MT buiten kantoortijden volgens een af te spreken rooster.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio 

Opleiding en ervaring: Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociaal domein, de zorg of veiligheidsketen. Je hebt een afgeronde managementopleiding of bent bereid deze te volgen. Daarnaast beschik je over sterk ontwikkeld analytisch en bedrijfskundig inzicht en weet je data en resultaatgerichtheid te combineren met een mensgerichte aanpak.

Kennis en expertise: Je hebt ervaring met het aansturen van teams binnen complexe organisaties en weet hoe je sturing geeft aan veranderprocessen. Je bent bekend met thema’s rondom wonen, veiligheid in de thuissituatie en de samenwerking in ketens zoals het sociaal domein, jeugdzorg en justitie. Kennis van het werkveld van urgente woonproblematiek of Veilig Thuis is een pré.

Leiderschap en interne sturing: Je bent een sterke verbinder die helder communiceert en gericht is op samenwerking. Je beschikt over stijlflexibiliteit: van coachend en inspirerend tot daadkrachtig en direct als de situatie daarom vraagt. Je stimuleert eigenaarschap, creëert veiligheid in je team en weet prestaties concreet en meetbaar te maken. Je innoveert waar nodig en motiveert anderen om continu te verbeteren.

Stressbestendigheid en dynamiek: In een omgeving waar acute crisissituaties en planbare processen samenkomen, blijf je rustig, doelgericht en besluitvaardig. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent flexibel en vindt het een uitdaging om in duo-leiderschap te bouwen aan teamresultaten.

Samenwerking en netwerk: Je hebt een scherp organisatie- en omgevingsbewustzijn en weet hoe je belangen verbindt binnen én buiten de organisatie. Je bouwt actief aan een stevig netwerk en onderhoudt duurzame relaties met partners in de regio—van woningcorporaties tot jeugdbescherming en zorgaanbieders.

Wat bieden wij 

Een enerverende werkomgeving, waarin vaak genoeg iets onverwachts gebeurt en waar je werkt met gedreven, enthousiaste en betrokken collega’s. Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar. 

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 -12), op basis van een 36-urige werkweek. 

Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst. 

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou! 

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. 

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt