HR-medewerker

Stel je eens voor… een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD Hart voor Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk.

Wij maken samen gezond gewoon. Doe je mee?

Voor 24 uur per week zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven…

HR-medewerker

Wat je gaat doen:

Als HR-medewerker maak je deel uit van ons enthousiaste, goed samenwerkende team bestaande uit vier HR-medewerkers (incl. jijzelf), vier HR-adviseurs, twee beleidsmedewerkers, één aandachtsfunctionaris verzuim en de HR-manager. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de cao SGO en de personeelsregelingen, verwerking van personeelsmutaties en ben je hét aanspreekpunt voor zowel medewerkers als managers.

Jouw werkdagen zijn lekker afwisselend. Zo werk je in ons personeelsinformatiesysteem Youforce en verwerk je daar mutaties nauwkeurig en efficiënt. Je denkt (pro)actief mee over hoe we onze HR-processen verder kunnen digitaliseren en optimaliseren.

Managers kunnen bij jou terecht voor ondersteuning bij operationele HR-vraagstukken en medewerkers weet jij helder en vriendelijk te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. Ook werk je continu de mailboxen bij.

Daarnaast houd je je bezig met het plaatsen van vacatures, het uitnodigen van sollicitanten en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met onze nieuwe collega’s. Ben je ook graag betrokken bij projecten en evenementen? Mooi! Wij draaien mee in verschillende projecten (o.a. aanbestedingen, medewerkerbetrokkendheidsonderzoek, functiewaardering). Ook organiseren we periodiek een leuke en warme welkomstbijeenkomst voor nieuwe medewerkers en thematische informatiebijeenkomsten.

Kortom: Je bent een onmisbare schakel binnen onze GGD!

Je maakt het verschil als je:

• Een afgeronde hbo-opleiding hebt in Human Resource Management;
• Minimaal 3 jaar ervaring hebt in een soortgelijke HR-functie en daardoor snel je weg weet te vinden;
• Bekend bent met relevante wet- en regelgeving en ervaring hebt met systemen als Youforce en Beaufort (pré);
• Goed het overzicht bewaart en weet wat er speelt binnen de organisatie — én daar actief op inspeelt;
• Een echte aanpakker bent die zowel zelfstandig als in teamverband zijn draai vindt;
• Niet terugdeinst voor een goed gesprek of het geven van eerlijke feedback;
• Goed kunt schakelen in de dagelijkse dynamiek en tegelijkertijd de rust weet te bewaren;
• Met enthousiasme en een proactieve houding met ons team aan de slag wil gaan!

Wat wij jou bieden:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband, als Vakspecialist E (generiek functieprofiel), vallend onder de cao SGO;
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.754,- en maximaal € 3.907,- (salarisschaal 7 cao SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week, inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een prettige werksfeer binnen een informeel en gezellig team;
• Vrijheid om zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor (Den Bosch of Tilburg) werkt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere een Individueel Keuze Budget (17,05%) inclusief eindejaarsuitkering en goede verlofregelingen.