Gezondheidsbevorderaar

Wil jij bijdragen aan het stimuleren, bevorderen en beschermen van de gezondheid van de inwoners van Fryslân? Vind jij het belangrijk dat de inwoners gelukkig en gezond oud worden?

Solliciteer dan bij Veiligheidsregio Fryslân! Voor het team Zuidwest en Zuidoost zijn wij op zoek naar een enthousiaste

Gezondheidsbevorderaar

22 uur per week

Standplaats Leeuwarden

• Gezondheid staat voor jou stipt bovenaan
  Gezondheid is voor jou een belangrijk onderwerp waar je samen met andere professionals, die dit onderwerp ook belangrijk vinden, aan wilt werken. Met als doel: toewerken naar een steeds gezonder wordende generatie.
• Je bent maatschappelijk betrokken
  Werken bij ons betekent (samen)werken in een prettige en informele sfeer met maatschappelijk betrokken en bevlogen collega's. Wij spelen alert en actueel in op maatschappelijke ontwikkelingen en van hieruit bieden wij jou volop kansen voor jouw persoonlijke en duurzame ontwikkeling.
• Je deelt je werktijden graag flexibel in
  Als je bij ons komt werken, is geen werkdag hetzelfde. Je werkt de ene dag op kantoorlocatie A, de andere dag op kantoorlocatie B, maar je werkt ook wel eens thuis. Naast je standaard overleggen heb je ook afspraken die je zelf inplant of georganiseerde bijeenkomsten die je bijwoont. Over het algemeen is het werk tijdens kantooruren, maar soms ook wel eens op een avond of in het weekend. Op deze manier kun je zelf sturing geven aan een goede balans tussen je werk- en privéleven.

Dit ga je doen

Als gezondheidsbevorderaar ben je adviseur voor gemeenten en netwerkpartners gericht op collectieve gezondheidspreventie. Het werkveld van gezondheidsbevordering is erg breed en richt zich op de Friese inwoner van 0 tot 100 jaar. Je werkt aan collectieve preventie binnen verschillende thema’s die voortvloeien uit gemeentelijke gezondheidsbeleid en landelijke preventieprogramma's. Samen met netwerkpartners organiseer je activiteiten en ben je betrokken bij programma's en projecten in jouw gemeenten. Hierbij heb je extra aandacht voor het verkleinen van gezondheidsverschillen. Je verbindt de uiteenlopende belangen, doelen en bijdragen van alle betrokkenen.

Voor deze specifieke vacature gaat het o.a. om het project Weren Kleren Smeren en de netwerkaanpak Overgewicht en Obesitas bij Volwassen. En er is meer:

• Je denkt actief mee met gemeente en ketenpartners hoe er structureel aandacht kan worden besteed aan gezondheidsthema’s in plaats van adhoc.
• Je stimuleert de samenwerking binnen een gemeente en onderhoudt contact met ketenpartners.

Jouw team

Als je bij ons komt werken, dan val je onder de discipline gezondheidsbevordering. Wij zijn een enthousiast en gedreven groep. We zijn open naar elkaar en hebben korte communicatielijnen. Samen staan we voor een goede en integrale advisering op het gebied van collectieve preventie en publieke gezondheid in de regio.

Dit ben jij

Je hebt een open, proactieve werkhouding en werkt graag zelfstandig. Tegelijkertijd krijg jij energie van samenwerken met verschillende collega’s en partners. In gesprekken ben je communicatief sterk en weet je partners goed te adviseren over gezondheidsbevordering. Daarbij lukt het jou ook om te inspireren en te verbinden. Je bouwt, onderhoudt en benut makkelijk een netwerk. Je houdt van aanpakken, maar overziet ook het grotere geheel. Daarnaast ben je flexibel, schakel je moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en contacten. Verder heb je voor deze functie:

• een relevante opleiding, minimaal op hbo-niveau;
• kennis van gezondheidsbevordering en preventie;
• een onderzoekende, positief-kritische en resultaatgerichte houding;
• het vermogen om projectmatig te kunnen (samen)werken;
• een rijbewijs B en een auto nodig, want je bent regelmatig onderweg.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.835 (schaal 9 CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof.
• Een aanstelling vanaf 1 juli tot en met 31 december 2025.

We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.