Teamleider Jeugdgezondheid (JGZ)

Leidinggeven aan een sterk team dat werkt aan een gezonde toekomst voor kinderen in Twente.In Twente willen we dat alle kinderen veilig, gezond en kansrijk opgroeien. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Twente speelt daarin een belangrijke rol. We volgen de ontwikkeling van kinderen, geven advies aan ouders en werken samen met scholen, wijkteams en jeugdhulp.

Samen gezond opgroeien – jij stuurt het team aan dat dit mogelijk maakt

Bij de JGZ werken we elke dag aan de gezondheid van kinderen en jongeren van 0 tot 19 jaar. Dat doen we met liefde, aandacht en kennis. En dat kunnen we alleen dankzij onze sterke teams van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en consultatiebureau-assistenten. Teams die iemand nodig hebben die voor ze staat. En naast ze. Iemand zoals jij. 

Jouw rol is breed en afwisselend – Dit ga jij doen…

Als teamleider geef je leiding aan 1 of meerdere teams binnen onze afdeling Jeugdgezondheidszorg. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning, begroting en bedrijfsvoering. Maar belangrijker nog: jij zorgt dat mensen hun werk goed én met plezier kunnen doen. 

Je begeleidt, ondersteunt en motiveert collega’s op een persoonlijke en betrokken manier. Je weet wat er speelt binnen je team en voert de prettige, maar soms ook de moeilijke gesprekken, als dat nodig is. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en zorgt ervoor dat iedereen duidelijkheid heeft over rollen en taken.   

In de regio ben je zichtbaar: je werkt samen met onze Twentse gemeenten en partners, zoals scholen, wijkteams en de Jeugdhulp. Daarnaast neem je als lid van het managementteam JGZ deel aan overleggen en besluitvorming binnen onze organisatie. Tot slot kijk je vooruit: je denkt mee over hoe we als JGZ kunnen blijven aansluiten bij de samenleving van morgen, en hoe we dat concreet maken in de praktijk. 

Vooruitdenken en bouwen aan morgen

Onze samenleving verandert. Kinderen groeien op in een wereld die steeds sneller, digitaler en complexer wordt. Dat vraagt iets van ouders, maar ook van ons, als JGZ. Daarom zijn we aan het vernieuwen: in hoe we werken, hoe we organiseren en hoe we aansluiten bij gezinnen en jongeren van nu. Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol. Je helpt je team om mee te bewegen, zonder dat het onrustig wordt. Je zorgt voor houvast en vertrouwen, terwijl je samen stappen zet naar een andere manier van werken. Denk hierbij aan meer maatwerk, meer samenwerking in de wijk, en meer gebruik van digitale middelen.  

Je maakt beleid tastbaar en vertaalt toekomstplannen naar concrete acties. Je ziet waar verandering nodig is, en neemt je mensen daarin mee, stap voor stap, met oog voor wie ze zijn. 

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan jouw team(s): je zorgt voor een goede personeelsbezetting, een heldere werkverdeling en een open en veilige werkomgeving.
• Persoonlijke aandacht voor je collega’s: je voert jaar- en ontwikkelgesprekken en weet wat er speelt in je team.
• Bedrijfsvoering op orde: je bent verantwoordelijk voor de planning, begroting, jaarrapportages en een goede organisatie van het werk.
• Samenwerken: je onderhoudt contacten met de Twentse gemeenten waarvoor je team werkt en met lokale netwerkpartners als scholen en wijkteams. 
• Strategie vertalen: je vertaalt onze strategie naar de praktijk, waar bij je je team meeneemt in verandering en vernieuwing.  

Jouw kwaliteiten

Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die het overzicht houdt, ook als het druk is. 
Je schakelt soepel tussen mensen, processen en beleid, en weet wat nodig is om een team goed te laten functioneren. Je geeft richting op een duidelijke, rustige manier en bent niet bang om knopen door te hakken als dat nodig is. Tegelijkertijd zorg je voor een open sfeer waarin mensen zich gehoord en gezien voelen. Je beweegt mee met verandering, zonder het doel uit het oog te verliezen, en je neemt je team daarin vanzelfsprekend mee.  

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week.    
• Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar. Een eventuele verlenging is afhankelijk van financiering en functioneren.  
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.999,- bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao SGO). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen of verkopen of het budget laten uitbetalen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt. 
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding. 
• Jouw standplaats is ons Twentehuis in Enschede, dat op loopafstand ligt van het Centraal Station.  

Verder breng jij mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met het aansturen van professionals, bij voorkeur in zorg of welzijn
• Coachende en duidelijke stijl van leidinggeven
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
• Een Verklaring Omtrent Gedag (VOG).