Neonatale screener

Gemiddeld 12 uren per week (werkdagen in overleg) , aangevuld met oproepuren bij ziekte en vakanties

Vind jij het belangrijk dat kinderen gezond kunnen opgroeien? En wil jij een belangrijke rol krijgen bij het vroegtijdig opsporen van een aantal zeldzame, ernstige ziektes door het uitvoeren van de hielprik? Misschien is deze vacature dan iets voor jou?

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die woont in de regio Deventer-Raalte-Olst-Wijhe en die flexibel inzetbaar is in onze regio IJsselland in de functie van Neonatale screener.

Wie zijn wij?

GGD IJsselland is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 11 gemeenten in de regio IJsselland. We zetten ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van ruim 500.000 inwoners. We werken aan een gezonde sociale basis en een veerkrachtige samenleving. Dit doen we met aandacht voor een gezonde sociale en fysieke leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. GGD IJsselland zet zich daarmee in voor een gezonde samenleving voor iedereen. Zo maken wij het verschil in onze regio.

Bij GGD IJsselland geloven we in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, innoveren en zich gewaardeerd voelen. Het is een plek voor persoonlijk leiderschap waar je wordt uitgedaagd om je talenten in te zetten en waar je je blijft ontwikkelen. Je bent vakbekwaam en zet je expertise in om bij te dragen aan een gezonde samenleving. Je toont eigenaarschap bij het werk dat je uitvoert en bent in staat om (samen met collega’s) eigen regie te voeren. Je hebt een pro- actieve houding en denkt in mogelijkheden. Daarmee ben je snel en flexibel in staat om in te spelen op kansen en ontwikkelingen in de samenleving om zo bij te dragen aan een gezonde samenleving.

Wat ga je doen?

Als neonatale screener werk je met zuigelingen en de ouders/verzorgers. Je hebt een belangrijke rol bij het vroegtijdig opsporen van een aantal zeldzame, ernstige ziektes door het uitvoeren van een hielprik. Daarnaast voer je een neonatale gehoorscreening uit om te meten of er sprake is van een voldoende functionerend gehoor, een belangrijke voorwaarde voor een goede spraak-taal ontwikkeling.

Je komt in de eerste weken  na de geboorte van een baby bij ouders/verzorgers thuis om volgens protocol  de screeningen te verrichten. Tijdens dit bezoek stel je de ouders/verzorgers gerust en informeert hen. Na afloop bespreek je de resultaten van de gehoorscreening  met de ouders/verzorgers.

Na het screenen verwerk je de gegevens en stem je zo nodig af met je collega’s. Je zorgt ervoor dat er voldoende materialen beschikbaar zijn en je verzorgt je apparatuur.

Wie zoeken wij?

Je beschikt over een MBO-4 diploma op (para)medisch gebied. Het heeft de voorkeur als je ervaring hebt met screenen, maar het is ook mogelijk om opgeleid en ingewerkt te worden in dit vakgebied. Omdat je veel in de regio reist, is het nodig om een geldig rijbewijs B te hebben en de beschikbaarheid over een auto.

Om dit werk goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je communicatieve vaardigheden goed zijn en je in staat bent om je aan te passen aan verschillende (thuis)situaties waarin je terecht komt. Je werkwijze is accuraat, hygiënisch en je bent geduldig. Ook kun je goed zelfstandig werken en ben je aantoonbaar digitaal vaardig.

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het screenen van alle pasgeboren baby’s in de regio IJsselland. Je zult dus als screener oproepbaar moeten zijn ter vervanging van ziekte en vakanties van de screeners in het hele gebied. Wij weten nooit van tevoren wanneer en waar de baby’s in onze regio worden geboren, daarom is je werkrooster wisselend en vragen we van je om daarin flexibel te zijn. Daarbij proberen we wel rekening te houden met jouw voorkeuren en beschikbaarheid.

Wat bieden wij?

We bieden je een afwisselende uitdagende functie in een informele en prettige werksfeer. Hierin krijg je voldoende ruimte voor eigen initiatief en inbreng. Je bent onderdeel van een klein team dat bestaat uit enthousiaste collega’s met mooie ambities op het gebied van de publieke gezondheid

Je inzet is voor ongeveer 12 uren per week en in eerste instantie voor 1 jaar. Afhankelijk van organisatieontwikkelingen is verlenging mogelijk. Het salaris wordt – afhankelijk van opleiding en ervaring- vastgesteld in aanloop schaal 5 of functieschaal 6 volgens de cao gemeenten (SGO) minimaal € 2.316,- en maximaal € 3.524 ,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week).

Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (rechtspositie op basis van de CAO SGO) zoals:

• Een individueel keuzebudget van 17,05 % van je bruto jaarsalaris dat je o.a. in kunt zetten voor verlof, studiekosten, de aanschaf van een fiets of een uitbetaling in geld
• Volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze GGD Academy
• De mogelijkheid tot hybride werken
• Laptop en telefoon
• Deelname aan ABP-pensioen
• De vacature heeft als standplaats Deventer, maar richt zich ook op de regio daar omheen.

Is je interesse gewekt?

Dan nodigen we je uit om uiterlijk maandag 21 juli 2025 te reageren via sollicitatie@ggdijsselland.nl. t.a.v. Vacature Neonatale screener.  We zijn benieuwd naar je motivatie. Wil je meer weten over deze functie en GGD IJsselland? Kijk dan eens op www.ggdijsselland.nl. of neem contact op Mari-an Dirksen, Coördinator, telefoon 06-51681451.

GGD IJsselland werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. GGD IJsselland is op zoek naar mensen met talent.