Procescoördinator Centrale Toegang (24 uur)

Wil jij écht van betekenis zijn in het leven van kwetsbare inwoners? Als Procescoördinator Centrale Toegang werk je aan complexe zorgvragen, samen met een betrokken team en sterke partners in de regio. Een dynamische functie met inhoud, waarin jouw expertise telt en je de ruimte krijgt om te blijven leren en ontwikkelen.

Bij GGD Noord- en Oost-Gelderland geloven we in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, innoveren en zich gewaardeerd voelen. Onze organisatie is niet zomaar een plek om te werken; het is een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je wordt uitgedaagd en waar je je blijft ontwikkelen.

Jij & jouw functie

• Je houdt je bezig met het behandelen van aanvragen voor beschermd wonen.
• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke beoordeling en verslaglegging van de aanvragen.
• Je voert gesprekken met inwoners over hun zorgvraag en stelt zorgadviezen op.
• Je bent voorzitter van het Veldtafeloverleg en bereidt de casuïstiek voor.
• Je werkt aan oplossingen bij complexe casuïstiek.
• Je werkt samen met ketenpartners en regiogemeenten
• Je denkt mee in beleidsmatige ontwikkelingen.
• Het werkgebied zijn gemeenten Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde.

Jij & jouw talent

• Je bent HBO geschoold.
• Je hebt ervaring op het gebied van beschermd wonen en kennis van psychiatrische problematiek.
• Je bent zowel mondeling al schriftelijk communicatief sterk.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Je bent een doener en vindt het leuk om in ons kleine team alles van A tot Z op te pakken.

Belangrijk om te weten

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto en bereid om te reizen binnen de Noord-Veluwe en Zeewolde
• Je vraagt een VOG aan en kunt deze overleggen.

Wat bieden wij je?

• Maximaal brutosalaris van € 5.419 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op de CAO SGO, schaal 10.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en veel (door)groeimogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van zes maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een prettige werksfeer, met fijne collega’s, waarbij we elkaar en de organisatie helpen met een no-nonsense mentaliteit.