Medewerker Crisisdienst

Voor de Crisisdienst binnen Veilig Thuis Kennemerland zoeken we een 

Medewerker Crisisdienst
Voor 28-36 uur per week in locatie Oostvest 60 in Haarlem
 min. € 3.581,00 en max. € 5.356,00 

"Geen gierende banden, wél spannende casussen. Samen met je collega duik je in situaties die je normaal nooit zou tegenkomen. Jij bent nieuwsgierig, houdt het hoofd koel en ziet altijd kansen en oplossingen."

Een veilig thuis begint bij jou
Als medewerker Crisisdienst sta jij klaar op de momenten dat het écht telt. Je werk is dynamisch, onvoorspelbaar en intens. Samen met een collega ga je op pad naar situaties waarin directe hulp nodig is vanwege acute onveiligheid. Je komt soms in situaties waar de emoties hoog oplopen, waar weerstand is en waarin je snel moet kunnen schakelen.

Je doet dit niet alleen. Je bent onderdeel van een betrokken en ervaren team van   professionals die elkaar steunen, uitdagen en versterken. Samen maken jullie dagelijks het verschil voor kinderen, volwassenen en gezinnen in kwetsbare situaties.

Dit ga je doen
Als medewerker Crisisdienst analyseer en beoordeel je complexe crisissituaties waarin directe actie nodig is. Je stelt samen met betrokkenen veiligheidsafspraken op en bent tijdelijk verantwoordelijk voor het waarborgen van deze afspraken. Zodra de acute onveiligheid is opgeheven, draag je de situatie zorgvuldig over aan collega’s of netwerkpartners, zodat de juiste hulpverlening kan worden voortgezet.

Een onderdeel van je werk is de uitvoering van een tijdelijk huisverbod. Hierbij begeleid je direct betrokkenen snel naar passende hulp en stel je een zorgadvies op voor de burgemeester.

De Crisisdienst van Veilig Thuis is 24/7 bereikbaar voor situaties waarin veiligheid direct in het geding is. Dat vraagt om flexibiliteit: je werkt volgens een wisselend rooster met onregelmatige diensten. Naast het acute werk monitor je ook de veiligheid binnen gezinnen over een langere periode en spring je bij waar de nood in de organisatie het hoogst is.

Verder krijg je de ruimte om je te verdiepen in een van deze expertiseteams: Kwetsbare zwangeren, schadelijke praktijken, complexe scheidingen, partnergeweld, stalking ,femicide & intiem terreur en seksueel misbruik.

Ons team 
Bij Veilig Thuis werken ongeveer 90 bevlogen medewerkers. Je komt te werken in het team van de Crisisdienst. Je werkt samen met meerdere collega’s, de teamcoördinator, een gedragswetenschapper en vertrouwensartsen. En uiteraard collega’s uit de andere teams.  

Elke dinsdag en donderdag kun je vrijblijvend de gezamenlijke lunch meepakken en er worden steeds vaker door expertiseteams lunchlezingen gehouden. Interessant en fijn om met elkaar te kunnen doen! Binnen de crisisdienst is het bijwonen hiervan natuurlijk afhankelijk van je rooster en crisis uitruk.

Wanneer passen wij bij elkaar?

Het werken met complexe problematiek is voor jou niet nieuw. Denk hierbij aan verslavingsproblematiek, mensen met ggz gerelateerde problemen, cultuur bepalende factoren, conflict scheidingen of mensen die licht verstandelijk beperkt zijn. Je bent daadkrachtig, staat stevig in je schoenen en kunt goed reflecteren. Humor en samenwerking staan voorop in ons team.

Verder:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work. Bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding GGZ Agoog, met SKJ registratie.
• Heb je een aantal jaren relevante werkervaring en heb je kennis over de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Kennis van de sociale kaart en in staat netwerkcontacten aan te gaan en te onderhouden, of deze op te bouwen door outreachend te werken.
• Beschik je over een rijbewijs en bij voorkeur een eigen auto om binnen twee uur ter plaatse te kunnen zijn.

Dit krijg jij van ons: 
Als medewerker Crisisdienst versterk je ons 28-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (min. € 3.581,00 en max. € 5.356,00), waarbij de trede afhankelijk is van je kennis en ervaring. Naast het basissalaris gelden er toeslagen voor de onregelmatigheid en de piketdiensten waarin je bereikbaar en beschikbaar bent.
• Dit verder aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden – na een inwerkperiode veelal op kantoor - bepalen deels waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.

Jouw start
Wij zorgen ervoor dat je goed begeleid wordt bij jouw start met een inwerktraject op maat. We horen terug van nieuwe collega’s dat iedereen zich erg welkom voelt. Daar doen we dan ook graag ons best voor. Tijdens jouw inwerktraject heb je een vaste begeleider. Ook bieden wij verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren?
Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Heb je vragen? Of wil je voordat je solliciteert een digitaal kopje koffie of thee drinken? Neem dan contact op met onze collega Ron de Rijk, Manager Veilig Thuis, via telefoonnummer: 06 11714417 of e-mail: RdeRijk@veiligthuis-ken.nl.

De Veiligheidsregio Kennemerland  
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.  

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. 

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.