Beleidsmedewerker Gezondheidsbevordering ‘In Control of Alcohol & Drugs’

In Control of Alcohol & Drugs’ is een samenwerking van de 16 gemeenten van Noord-Holland Noord, GGD Hollands Noorden, Veiligheidsregio NHN, Brijder Jeugd, GGZ NHN en LINK Jongerenwerk. Het project richt zich op jongeren en jongvolwassenen van ongeveer 12 tot en met 23 jaar.

Samen zetten we ons in om alcohol- en drugsgebruik onder deze doelgroep te voorkomen en terug te dringen. Daarmee dragen we bij aan een gezonde, veilige en kansrijke toekomst voor onze jeugd.

Ben jij deskundig op dit gebied en wil je ons programma versterken? Dan zoeken wij jou!

Samenwerken aan een gezond leven
Met jouw inzet als beleidsmedewerker gezondheidsbevordering ‘In Control of Alcohol & Drugs’ werken we samen aan een gezond leven. Jouw hoofdtaak is het coördineren van het programma: je voert regie op het proces, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor ambtelijk én bestuurlijk draagvlak.

Je zet preventieve activiteiten en interventies op en rolt deze uit binnen onder andere onderwijs, sport en gemeenten. Dit doe je op basis van actuele inzichten en richtlijnen (evidence-based). Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen en buiten de GGD – van relatiebeheer, strategisch adviseur, epidemiologie, beleid en jeugdverpleegkundigen 12+ tot onze samenwerkingspartners zoals Brijder Jeugd, GGZ NHN, Jongerenwerk, (sport)verenigingen en de gemeenten. Jij zorgt dat alle partijen op één lijn blijven en dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten.

Wat ga je verder doen?

• Je levert een bijdrage aan regionale onderzoeken en benut de resultaten – in combinatie met landelijke[TB1] [Jv2]  en regionale data en inzichten uit het proces van gezondheidsbevordering – om deze te vertalen naar doelgerichte en onderbouwde preventieve activiteiten.[Jv3]
• Je voert adviesgesprekken op po-, vo-, mbo- en hbo-scholen over roken, alcohol- en drugspreventie in samenwerking met collega’s Jeugdgezondheidszorg.
• Je ondersteunt en adviseert scholen bij het versterken van hun gezondheidsbeleid, gebaseerd op het raamwerk van de Gezonde School. Je werkt met de vier pijlers – beleid, educatie, signalering en gezonde omgeving – als leidraad voor preventieve activiteiten en interventies.
• Je onderhoudt en bouwt het netwerk landelijk en regionaal verder uit.
• Je ondersteunt gemeenten bij het vormgeven van hun middelenpreventie.
• Je bewaakt en beheert de regionale budgetten voor interventies en houdt overzicht bij van uitgevoerde activiteiten.
• Je denkt actief mee met ketenpartners over de toekomst van het programma en creëert ambtelijk draagvlak.

Wat je meebrengt

Bij GGD Hollands Noorden staat de deur voor iedereen open. Dat geldt zeker voor jou als beleidsmedewerker.
Als beleidsmedewerker werk je zelfstandig en ben je resultaatgericht, dienstverlenend, initiatiefrijk, creatief en ondernemend. Je bent in staat om planmatig te werken en de juiste prioriteiten te stellen. Bovendien weet je alle betrokken partijen enthousiasmeren en te betrekken en hebt een gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Verder is het belangrijk dat je beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur WO, in de richting van Gezondheidswetenschappen, Gezondheidsbevordering, Verpleegkunde, Psychologie, Sociologie of een andere relevante opleiding op het gebied van gezondheid, gedrag en maatschappij. Kennis van de Gezonde School-aanpak is een pré. Je hebt affiniteit met de doelgroep en de doelstelling van het programma.

Wat kun je verwachten?

Als beleidsmedewerker kan jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een salaris van € 3742 tot € 5519 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal 10 cao SGO).
• Een jaarcontract om mee te beginnen.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris, extra verlofdagen kopen? Het is aan jou.