Adviseur gezonde en veilige leefomgeving

Adviseur gezonde en veilige leefomgeving
24-36 uur per week | Zeist/ hybride

Startdatum in overleg | 1 jaar met uitzicht op vast contract

Wat ga je doen?

Als adviseur gezonde en veilige leefomgeving geef je richting aan de transformatie van GGD regio Utrecht (GGDrU) tot een proactieve en gezaghebbende kennis- en adviespartner. Je versterkt de positie van gezondheid in ruimtelijke en maatschappelijke besluitvorming en draagt bij aan een leefomgeving die gezond gedrag stimuleert en beschermt tegen risico’s.

Je navigeert met gezag en visie binnen het fysieke én sociale domein, en opereert soepel in bestuurlijke en politiek-gevoelige contexten. Je spreekt vloeiend de taal van ruimtelijke ordening en weet gezondheid daarin overtuigend te positioneren. Je denkt vroeg in het proces mee met gemeenten bij beleids- en gebiedsontwikkeling, samen met ketenpartners zoals provincie, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s en collega-GGD’en. Zo zorg je dat gezondheid vanaf het begin structureel en gelijkwaardig wordt meegenomen in besluitvorming en help je partners dit blijvend te integreren in hun werk.

Je kijkt breed en integraal: naast milieukundige aspecten zoals luchtkwaliteit of geluid, houd je ook rekening met mentale en sociale factoren die de leefomgeving bepalen. Samenwerking met collega’s uit andere teams zorgt dat kennis en expertise uit verschillende disciplines samenkomen.

Jouw kerntaken zijn:

• Strategische agendering: gezondheid en veiligheid structureel meenemen in beleids- en gebiedsontwikkeling.
• Veranderkundige begeleiding: gemeenten en partners ondersteunen bij een integrale benadering van gezondheid.
• Netwerkontwikkeling en advisering: strategische relaties opbouwen en onderhouden met gemeenten, provincie, omgevingsdiensten en veiligheidsregio’s. Deze relaties voorzien van advies.
• Kennisduiding en signalering: data, monitoring en praktijkervaringen vertalen naar beleidsrelevante inzichten.
• Innovatie en ontwikkeling: bijdragen aan nieuwe instrumenten zoals richtlijnen, dashboards en AI-tools (zoals de Beleidsbot).

Tot slot heb je regelmatig overleg met gemeenten en omgevingsdiensten over nieuwe ontwikkelingen, gezondheidsrisico’s en preventieve maatregelen. Met collega-adviseurs van andere GGD’en wissel je strategieën uit om gezamenlijk een sterke positie richting gemeenten, omgevingsdiensten, provincie en andere partners te behouden. Soms ben je aanwezig bij bewonersbijeenkomsten of gemeenteoverleggen.

In welk team kom je te werken?

Je maakt onderdeel uit van het team Milieu en Gezondheid, waar adviseurs samenwerken aan verschillende milieukundige en gezondheidsgerelateerde aandachtsgebieden. Je werkt nauw samen met collega’s die elk hun eigen focus hebben, zoals luchtkwaliteit, geluid, klimaat of bodem, en samen bijdragen aan landelijke kennisuitwisseling en werkgroepen. Het team werkt hybride, met vaste dagen op kantoor in Zeist voor overleg en samenwerking.

GGD regio Utrecht?

GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.

Wat vragen wij van jou?

Als adviseur gezonde en veilige leefomgeving heb jij een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld Arts M+G profiel MMK, gezondheidswetenschappen, planologie, sociale geografie, milieukunde of bestuurskunde. Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in het publieke domein, bij voorkeur op het gebied van gezondheid en leefomgeving.

Jij weet strategisch advies te geven in politiek-bestuurlijke contexten en voelt je comfortabel in complexe situaties. Met jouw strategisch inzicht positioneer je gezondheid in complexe beleidsvelden, terwijl je met bestuurlijke sensitiviteit effectief opereert in bestuurlijke verhoudingen. Je begeleidt transitieprocessen en neemt stakeholders mee in nieuwe werkwijzen dankzij je veranderkundig vermogen, en vertaalt data en signalen naar beleidsadviezen met je analytische en conceptuele kracht.

Daarnaast ben je verbindend en communicatief vaardig, weet je belangen en domeinen samen te brengen, en communiceer je helder met bestuurders, gemeenten en andere stakeholders. Je bent proactief en ondernemend, ziet kansen en zet deze om in concrete acties en samenwerkingen.

Een VOG-aanvraag en het afleggen van de ambtseed maken deel uit van het proces.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week. De functie wordt gewaardeerd conform de HR-systematiek van GGDrU. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten.

We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 30 oktober 2025.