Teamleider JGZ 0-18 NOP/Urk & PGA

Ben jij klaar om als leidinggevende impact te maken in de Jeugdgezondheidszorg?

GGD Flevoland is op zoek naar een betrokken

Teamleider Jeugdgezondheidszorg 0-18 NOP/Urk & PGA
24-32 uur per week
Standplaats Emmeloord

Over GGD Flevoland
GGD Flevoland bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van de Flevolandse inwoners. Dit doen we door middel van een publieke gezondheidszorg die het verschil maakt namens de Flevolandse zes gemeenten en samen met onze partnerorganisaties. Onze werkzaamheden zijn divers waarbinnen de ambulance uitrijdt voor een ongeval, kinderen beschermd worden tegen ziektes door het zetten van vaccinaties, hygiëne wordt gecontroleerd bij tattooshops en wethouders geadviseerd worden over een gezonde leefomgeving. Zo’n 650 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Flevoland.

Over het team Jeugdgezondheidszorg (JGZ)
De teamleider JGZ geeft direct leiding aan de JGZ 0-18 teams in de Noordoostpolder en op Urk, en de Publieke Gezondheidszorg Asielzoekers (PGA) op alle AZC’s in Flevoland. Samen met de teamleider van de JGZ 4-18 teams in Lelystad, Dronten en Zeewolde werk je samen aan het uitdragen van de JGZ-visie en stimuleer je het werken volgens protocollen en richtlijnen.

De teams bestaan uit zelfstandige professionals, die het eigen werk inhoudelijk vormgeven en organiseren. Als teamleider creëer je een situatie waarin teams ruimte en vrijheid hebben om een zo goed mogelijke samenwerking op te bouwen met ouders, jeugdigen en binnen het netwerk. Je bent verantwoordelijk voor een optimale bezetting binnen de teams en je stuurt aan op een goede samenwerking om samen met je teams de gestelde doelen en resultaten te behalen. Je legt verantwoording af aan de manager JGZ.

Als teamleider JGZ maak je onderdeel uit van het managementteam, bestaande uit beleidsmedewerkers, arts M&G, managementassistent en aangestuurd door de manager JGZ. Je stuurt zo’n 40-45 medewerkers aan bestaande uit medewerkers medische administratie, consultatiebureau assistenten, jeugdverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, (jeugd)artsen en casusregisseurs.

Wat ga jij doen? 
-    Aansturen en inspireren: Jij coacht de teams bij hun dagelijkse processen en stimuleert zelfstandigheid en eigenaarschap. Je bent zichtbaar op de werkvloer en bereikbaar.
-    Verbindende schakel: Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen de professionals en het management, en fungeert als aanspreekpunt voor jouw teams. 
-    Beleid omzetten in actie: Samen met de andere teamleider, beleidsmedewerkers, arts M&G en de manager JGZ vertaal je beleid naar concrete doelstellingen en zorgt voor soepele implementatie en effectieve uitvoering. In afstemming met de beleidsmedewerkers werk je onder meer aan het harmoniseren van de zorgprocessen.
-    Innovatie en kwaliteit: Je begeleidt nieuwe ontwikkelingen, bewaakt de kwaliteit en stuurt op verbeteringen. Je denkt mee in de mogelijkheden van begroting en je ziet en creëert kansen. 
-    Ontwikkeling medewerkers: Met gerichte feedback en ondersteuning draag je bij aan de groei van individuele medewerkers en teams. Ook bied je medewerkers mogelijkheden voor het volgen van relevante opleidingen.
-    Klachten afhandelen: Jij bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe klachten. 
-    Waarneming: van de collega teamleider en manager JGZ bij afwezigheid tijdens ziekte of verlof.
-    Personeelszaken: Je voert jaargesprekken, pakt ziekmeldingen en verlofaanvragen op en zorgt voor een optimale bezetting. Je voert regulier overleg met de manager JGZ en met P&O over personeelsaangelegenheden.

Wie ben jij?
Je bent een natuurlijke leider met een hart voor gezondheid en preventie. Jij beschikt over:
•    Hbo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende (liefst met teams van 20+ personen).
•    Affiniteit met publieke gezondheidszorg en, bij voorkeur, kennis van de GGD-omgeving.
•    Een coachende en resultaatgerichte stijl van leidinggeven – je bent besluitvaardig, mensgericht, toegankelijk en hebt oog voor politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Salaris en arbeidsvoorwaarden:
•    De GGD Flevoland volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. 
•    Het salaris is mede afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €6.308,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. 
•    Maandelijks heb je de beschikking over een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris. 
•    Je bouwt pensioen op bij ABP-pensioenfonds.

En verder bieden wij jou:
•    De mogelijkheid om deels thuis te werken; we werken hybride.
•    Opleidingsmogelijkheden.
•    Een open cultuur.
•    Werken in een betrokken team.
•    Gezellige activiteiten.