Teammanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ)

Voor het organisatieonderdeel Jeugdgezondheidszorg (GGD/Publieke Gezondheid) zoeken we een:
 
Teammanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ)
Voor 36 uur per week in Haarlem
min. € 5.104,- max. € 6.963,- (schaal 12)

 Werken aan een toekomstbestendige Publieke Gezondheid, met als belangrijkste onderdelen het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van de inwoners van Kennemerland. Én inspelen op de zorgvraag, maatschappelijke behoeften, ontwikkelingen en risico’s waarmee de inwoners van Kennemerland te maken hebben en krijgen, wie wil dat nou niet?

Jeugdgezondheidszorg bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen.

Je komt terecht in een functie en organisatie die ertoe doet, iedereen weet hoe belangrijk goede gezondheid is!

Dit ga je doen

De GGD/Publieke Gezondheid heeft het afgelopen jaar hard gewerkt aan een doorontwikkeling met als doel een toekomstbestendige Publieke Gezondheid, die aansluit bij de veranderingen in de maatschappij. De GGD, inclusief Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- Veiligheidshuis vormen de witte kolom van de Veiligheidsregio Kennemerland. De GGD/Publieke Gezondheid bestaat uit de organisatieonderdelen: Algemene Gezondheidszorg (AGZ), Ambulancezorg (AZ), Infectieziektebestrijding (IZB), Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Zorg & Veiligheid (Z&V) en het bureau GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio).

De JGZ bestaat, naast de Manager JGZ, uit vier teammanagers die elk verantwoordelijk zijn voor een regio en een aandachtsgebied. Samen met de Manager JGZ en de andere drie teammanagers vorm je het MT JGZ. Je ontvangt directe leiding van de Manager JGZ.

Als teammanager geef je leiding aan een regio en een aandachtsgebied. Je ziet toe op de dagelijkse en functionele aansturing van de teams. Je vertaalt en concretiseert het vastgestelde strategisch beleid van JGZ naar het tactisch (team)niveau. 

• Je voorziet de Manager JGZ van adequate en juiste informatie ten behoeve van de (strategische) positionering en doorvertaling van dat wat binnen het aandachtsgebied van deze manager valt;
• Je coördineert de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid op de gebieden van het eigen team, draagt zorg voor de integratie en afstemming en toetst de effectiviteit;
• Je volgt ontwikkelingen en doet voorstellen ten behoeve van (strategische) beleidsontwikkeling aan de Manager JGZ;
• Je stelt (in overleg met de teams) een jaar- en meerjarenplan op en vertaalt dit naar activiteitenplannen;
• Je faciliteert, coacht en werkt aan de totale teamontwikkeling, als ook aan de individuele behoeften en ontwikkeling van medewerkers, en stimuleert een positieve, inclusieve werkcultuur;
• Je ontwikkelt, optimaliseert, participeert in en onderhoudt een netwerk en werkt samen met voor de taakstelling van JGZ en het team relevante samenwerkingspartners.

Ons team 
JGZ telt circa 150 medewerkers. Naast de vier regio’s zijn er de volgende aandachtsgebieden: Frontoffice, Administratie, Planners en managementassistenten, Nu Niet Zwanger, het team Vluchtelingen en het Vaccinatieteam. 

Je werkt samen met bevlogen en betrokken professionals. Persoonlijke aandacht, ruimte voor eigenaarschap, het nemen van verantwoordelijkheid, zelfstandig werken en regelmogelijkheid zijn belangrijke kernwaarden.

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je hebt een hbo+ en/of academisch werk- en denkniveau, je bent bekend met integraal management en hebt kennis van bedrijfsvoering.
• Je hebt werkervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken op het gebied van Publieke Gezondheid en met het aansturen van diverse teams binnen beleidsontwikkeling die werken aan maatschappelijke vraagstukken.
• Je overziet snel situaties en bent in staat knelpunten te benoemen; je gaat een lastig gesprek niet uit de weg.
• Je bent besluitvaardig en doortastend. Je hecht veel waarde aan de kwaliteit van het werk en de geleverde diensten, stuurt zo nodig bij en bent in staat het overzicht te bewaren. 

Dit krijg jij van ons: 
Als Teammanager JGZ versterk je ons 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (min. € 5.104,00 en max. € 6.963,00)
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident.
• Wij bieden verschillende vakgerichte trainingen en opleidingen aan. Ook is er een breed aanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. 

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.