Teammanager Vaccinatievoorziening, Klant Contact Centrum en Covid-campagne

Verbind strategie met praktijk en bouw mee aan een toekomstbestendige infectiepreventie.

Voor het organisatieonderdeel Infectieziektebestrijding (GGD/Publieke Gezondheid) zoeken we een:
 
Teammanager Vaccinatievoorziening (VV), Klant Contact Centrum (KCC) en Covid-campagne 
Voor 36 uur per week in Haarlem
min. € 4.267,00 en max. € 6.143,00 (schaal 11)

 Werken aan een toekomstbestendige Publieke Gezondheid, met als belangrijkste onderdelen het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van de inwoners van Kennemerland. Én inspelen op de zorgvraag, maatschappelijke behoeften, ontwikkelingen en risico’s waarmee de inwoners van Kennemerland te maken hebben en krijgen, wie wil dat nou niet?

Infectieziektebestrijding houdt zich bezig met de signalering, bestrijding en preventie van Infectieziekten ten behoeve van de volksgezondheid in de regio Kennemerland.

Je komt terecht in een functie en organisatie die ertoe doet, iedereen weet hoe belangrijk goede gezondheid is!

Dit ga je doen
De GGD/Publieke Gezondheid heeft het afgelopen jaar hard gewerkt aan een doorontwikkeling met als doel een toekomstbestendige Publieke Gezondheid, die aansluit bij de veranderingen in de maatschappij. De GGD, inclusief Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- Veiligheidshuis vormen de witte kolom van de Veiligheidsregio Kennemerland. De GGD/Publieke Gezondheid bestaat uit de  organisatieonderdelen: Algemene Gezondheidszorg (AGZ), Ambulancezorg (AZ), Infectieziektebestrijding (IZB), Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Zorg & Veiligheid (Z&V), en het bureau GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio).

IZB telt in totaal 75 medewerkers en bestaat uit de teams Algemene IZB en Pandemische Paraatheid, Reizigersadvisering, Infectieziektepreventie, Seksuele Gezondheid, Tuberculosebestrijding en het team Vaccinatievoorziening, Klant Contact Centrum en Covid-campagne. Rechtstreeks onder de Manager IZB vallen de IZB-artsen en de Forensische Geneeskunde. De teams worden aangestuurd door drie teammanagers.

Als Teammanager geef je integraal leiding aan het team VV, KCC en Covid-campagne. Je ziet toe op de dagelijkse en functionele aansturing van het team. Je vertaalt en concretiseert het vastgestelde strategisch beleid van IZB naar het tactisch (team)niveau. Je bent verantwoordelijk voor een ontwikkeling die uiteindelijk moet leiden naar een vaccinatievoorziening voor volwassenen en jongeren. Het team werkt programmatisch aan deze ontwikkeling, samen met de Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

• Je voorziet de Manager IZB van adequate en juiste informatie ten behoeve van de strategische positionering en doorvertaling van dat wat binnen het aandachtsgebied van deze manager valt;
• Je ontwikkelt en implementeert (mede en in overleg met de Manager IZB) beleid inzake de doorontwikkeling van de processen, producten en diensten van het eigen team in bredere zin;
• Je draagt (in overleg met de manager IZB) bij aan (beleids)evaluatie(s) en adviseert hierbij de manager IZB;
• Je stelt (in overleg met de teams) een jaar- en meerjarenplan op en vertaalt dit in naar activiteitenplannen;
• Je faciliteert, coacht en werkt aan de totale teamontwikkeling, alsook aan de individuele behoeften en ontwikkeling van medewerkers, en stimuleert een positieve, inclusieve werkcultuur;
• Je ontwikkelt, optimaliseert, participeert in en onderhoudt een netwerk en werkt samen met voor de taakstelling van IZB en het team relevante samenwerkingspartners.

Samen met de Manager IZB en de drie teammanagers vorm jij het MT IZB. Je ontvangt directe leiding van de manager IZB.

Ons team 
Het team Vaccinatievoorziening, Klant Contact Centrum en Covid-campagne wisselt gedurende het jaar in omvang door de aard van de werkzaamheden. Door de campagnes voor Covid-vaccinatie is er regelmatig tijdelijke uitbreiding met meer dan 100 medewerkers. 

Het beleid op het gebied van de versterking van de IZB staat onder druk. De gevolgen van de bezuinigingen uit het Regeerprogramma zijn nog onduidelijk. Indien deze doorgaan, zal dit gevolgen hebben voor de omvang van IZB.

Je werkt samen met bevlogen en betrokken professionals. Persoonlijke aandacht, ruimte voor eigenaarschap, het nemen van verantwoordelijkheid, zelfstandig werken en regelmogelijkheid zijn belangrijke kernwaarden.

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je hebt een hbo+ en/of academisch werk- en denkniveau, je bent bekend met integraal management en hebt kennis van bedrijfsvoering.
• Je hebt werkervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken op het gebied van Publieke Gezondheid en met het aansturen van diverse teams binnen beleidsontwikkeling die werken aan maatschappelijke vraagstukken.
• Je overziet snel situaties en bent in staat knelpunten te benoemen; je gaat een lastig gesprek niet uit de weg.
• Je bent besluitvaardig en doortastend. Je hecht veel waarde aan de kwaliteit van het werk en de geleverde diensten, stuurt zo nodig bij en bent in staat het overzicht te bewaren. 

Dit krijg jij van ons: 

Als Teammanager VV/KCC/Covid-campagne versterk je ons 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (min. € 4.267,00 en max. € 6.143,00).
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident.
• Wij bieden verschillende vakgerichte trainingen en opleidingen aan. Ook is er een breed aanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

De Veiligheidsregio Kennemerland 

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. 

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.