Adviseur leren en ontwikkelen

GGD Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor de Publieke Gezondheid en Ambulancezorg van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant. Met elkaar hebben we een aantal kernwaarden geformuleerd, die langzaam maar zeker steeds meer in ons DNA komen:

• We stellen gezondheid voorop!
• We zien jou
• We zijn er voor jou
• We pakken aan

We zijn op zoek naar een Adviseur leren en ontwikkelen die zich richt op infectieziektebestrijding, en die deze kernwaarden hoog in het vaandel heeft staan.

Wie zoeken wij?

Voor het team Human Resources zijn we op zoek naar een collega Adviseur leren en ontwikkelen. Samen met een loopbaanadviseur, coördinator en een adviseur leren en ontwikkelen vorm je een team binnen de afdeling HR. Jouw focus ligt primair op de versterking van infectieziektebestrijding. Ook bereid je de organisatie voor op een eventuele toekomstige pandemie. Daarnaast neem je het voortouw om het team leren en ontwikkelen verder op de kaart te zetten binnen de gehele GGD.

Wat ga je doen?

Als adviseur leren en ontwikkelen werk je samen met collega's aan het (verder) vormgeven en realiseren van een toekomstgerichte visie, strategie en beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. Jullie zorgen ervoor dat de basis stevig staat en bouwen daar gezamenlijk op verder.

Je geeft mede vorm aan het opleidingsbeleid en vertaalt strategische doelen naar concrete leeroplossingen. Denk hierbij aan het opzetten van vernieuwende projecten zoals onboardingprogramma’s, het optimaliseren van het LMS en het versterken van de leerinfrastructuur. Door goed te luisteren en te analyseren, weet je leer- en ontwikkelvragen te verbinden aan bredere organisatievraagstukken. Zo kom je tot innovatieve en gedragen oplossingen die écht het verschil maken.

In deze rol richt jij je in het bijzonder op het team infectieziektebestrijding en adviseer en ontwikkel je leertrajecten en opleidingsinitiatieven voor hen. Daarbij heb je een organisatie-brede blik. Daarnaast ontwikkel je logische en soepele processen die bijdragen aan een goed voorbereide organisatie op een pandemie.

Je bagage

• Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau met een sterke didactische achtergrond
• Je beschikt over actuele kennis van het werkveld en interesse in moderne technologieën zoals AI
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg. Het schrikt je niet af dat zaken nog in ontwikkeling zijn
• Je bent organisatiesensitief en hebt het vermogen om slim in te spelen op wat er speelt binnen de organisatie
• Je hebt sterke adviesvaardigheden, met de capaciteit om te overtuigen en verbinding te maken
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus, van werkvloer tot management
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende rollen, projecten en prioriteiten
• Netwerkvaardigheden om mensen binnen en buiten de organisatie te vinden en te verbinden

Wij bieden

• Een overeenkomst voor een jaar met de intentie op verlenging voor 32 uur per week
• Salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties, minimaal € 3.742,00 en maximaal € 5.519,00 bruto per maand (functieschaal 10, norm 1 oktober 2025) bij een werkweek van 36 uur
• Cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% naast je salaris, te gebruiken voor diverse doelen zoals extra verlof, sportabonnement, opleiding en fietsplan
• Een laptop en telefoon in bruikleen
• Onbeperkt Good Habitz trainingen
• Een enorm gezellige werkplek in hartje Eindhoven en fijne collega’s
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Zo kun je werk en privé goed in balans houden
• En niet onbelangrijk: je draagt bij aan een organisatie die zich inzet voor de gezondheid en veiligheid van onze samenleving

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Wij gaan hier verder op in tijdens de sollicitatieprocedure.