Teammanager Operatie Ambulancezorg

"Waar anderen levens redden, zorg jij dat zij dat elke dag kunnen blijven doen."

Voor het organisatieonderdeel Ambulancezorg (GGD/Publieke Gezondheid) zoeken we een 

Teammanager Operatie Ambulancezorg (AZ)
Voor 36 uur per week in Haarlem
min. €4.081,- en max. € 5.978,- (schaal FWG 60)

Zoek jij een rol waarin jouw ervaring écht van waarde is? Als Teammanager Operationeel Ambulancezorg werk je in een omgeving vol dynamiek en verantwoordelijkheid. En dat in een gebied vol uitdagingen én met een hoog risicoprofiel (denk aan Schiphol en Tata Steel). Jij bent het aanspreekpunt voor een team dat altijd in beweging is en zorg levert op cruciale momenten.

Door jouw coaching, planning en verbindende aanpak blijft het team van ambulancemedewerkers sterk en gemotiveerd. Jij zorgt dat processen kloppen en dat iedereen zich kan focussen op wat echt belangrijk is: De beste ambulancezorg voor onze regio!

Dit ga je doen

Als Teammanager Operatie Ambulancezorg ben jij de verbindende kracht achter een team van ambulancemedewerkers. Jij zorgt dat het jaarplan wordt uitgevoerd, bewaakt teamresultaten en stimuleert talentontwikkeling. Daarnaast zorg je voor een optimale bezetting en een soepele overlegstructuur. Jij:

• Stuurt en coacht: Je bent het aanspreekpunt voor jouw team, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en creëert een positieve, professionele werkcultuur.
• Plant en borgt: Je bewaakt de uitvoering van het jaarplan, zorgt voor een goede personeelsplanning en beheert het budget en de formatie.
• Vertaalt strategie naar praktijk: Je maakt van strategisch beleid concrete plannen en draagt actief bij aan innovatie en verbetering van onze dienstverlening.
• Werkt samen en verbindt: Samen met de Teammanager Staf Ambulancezorg en de Manager Ambulancezorg vorm je het MT Ambulancezorg. Jullie zorgen ervoor dat de ambulancedienst optimaal functioneert.

Ons team

Ambulancezorg (AZ) bestaat uit ongeveer 75 medewerkers: ambulancechauffeurs, verpleegkundigen en het RAV-bureau. Samen met twee andere partners leveren wij ambulancezorg in de regio Kennemerland. 

Wanneer passen wij bij elkaar?

Je kunt als Teammanager goed omgaan met mensen én je kunt tegen een stootje. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je beschikt over geduld, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. 

Verder rekenen we op: 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met meerjarige ervaring in een leidinggevende functie aan zorgprofessionals;
• Kennis van projectmanagement, verzuimmanagement en personeelsplanning;
• Bij voorkeur werkervaring in de ambulancezorg of acute zorg. Ervaring bij een andere hulpdienstorganisatie zoals de Brandweer of Politie kan ook goed passen.
• Je neemt deel aan bereikbaarheidsdiensten t.b.v. interne achterwacht. Samen met de andere teammanager verdeel je de diensten. De interne achterwacht wordt alleen bij acute zaken gebruikt door de ambulancemedewerkers. Dit gebeurt nu sporadisch.

Dit krijg jij van ons: 

Als Teammanager Staf AZ versterk je ons 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal FWG 60 volgens de CAO Sector Ambulancezorg (min. € 4.081,00 en max. € 5.978,00 o.b.v. 36 uur).
• Het salaris wordt aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% over het bruto jaarsalaris – conform cao-sector Ambulancezorg.
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident. 

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 11 december. De eerste ronde gesprekken worden gepland in week van 15 of 22 december. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met David Harten, Manager Ambulancezorg, via 06-23172864 of david.harten@vrk.nl. Of met Ciska Scheidel, Directeur Veiligheidsregio / Publieke Gezondheid Kennemerland, via 06-11794758 of ciska.scheidel@vrk.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK)

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. 

De GGD/Publieke Gezondheid heeft het afgelopen jaar hard gewerkt aan een doorontwikkeling met als doel een toekomstbestendige Publieke Gezondheid, die aansluit bij de veranderingen in de maatschappij. 

De GGD, inclusief Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- Veiligheidshuis vormen de witte kolom van de Veiligheidsregio Kennemerland. De GGD/Publieke Gezondheid bestaat uit: Algemene Gezondheidszorg (AGZ), Ambulancezorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg en Zorg & Veilig en het bureau Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio. In het organisatie- onderdeel AGZ zijn de teams Advies en Onderzoek, Leefomgeving, Nieuwkomers, Toezicht Kinderopvang en Maatschappelijke Zorg gebundeld.

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.