Medewerker Veilig Thuis

'Je staat er nooit alleen voor' ~ Miranda (medewerker Veilig Thuis).

Medewerker Veilig Thuis
Voor 24-36 uur per week in Haarlem
min. € 3.581,00 max. € 5.356,00

”Ik vind het heel leuk werk, dat klinkt misschien gek in deze context van Veiligheid: maar wat ik bedoel: Het is heel mooi werk. Niemand verdient het namelijk om op te groeien met geweld achter de voordeur en/of hierin te leven. Ik ben als medewerker Veilig Thuis geen hulpverlener maar de motivator om hulpverlening aan te gaan en om verandering aan te brengen in situaties. Daarnaast doen we het als team écht samen; als ik de deur achter mij dicht trek, dan pakt een andere collega het verder op. Hierdoor is mijn werk-privé balans erg fijn.” ~ Miranda (medewerker Veilig Thuis). 

Dit ga je doen
Elke week krijgen wij +/- 70 meldingen die wij gezamenlijk met meerdere teams oppakken. Als medewerker Veilig Thuis handel je de melding af via het proces van de veiligheidsbeoordeling. Heb je genoeg informatie en is er motivatie voor hulpverlening? Dan geef je een weloverwogen advies mee. Is er meer informatie nodig of ontbreekt het aan motivatie voor hulpverlening bij aanhoudende zorgen? Dan wordt overwogen welke vervolgstappen in te zetten in de vorm van bijvoorbeeld de dienst onderzoek. Afhankelijk van de uitkomst hiervan, geef je een advies voor vervolghulp. Hierbij geldt: het opvolgen hiervan is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Bij aanhoudende zorgen en onvoldoende motivatie om hulp aan te gaan, bespreek je dit en in het uiterste geval leg je de zorgen voor aan de beschermtafel. Samenwerken met ketenpartners en het zorgvuldig bijhouden van dossiers zijn belangrijke onderdelen van het werk.

Dit ga je doen
Bij Veilig Thuis werken ongeveer 90 bevlogen medewerkers. Je komt te werken in 1 van onze 3 teams. Elk team heeft hun eigen teamcoördinator en een gedragswetenschapper. Daarnaast werk je ook samen met vertrouwensartsen als collega’s. De meldingen komen op verschillende manieren binnen: via de politie, online meldformulier of de bureaudienst. Ook werken wij met een algemene spoedbox waar alle teams in werken. Hierdoor heerst een heel erg eenheidsgevoel. “Je staat er nooit alleen voor.” ~ Miranda (medewerker Veilig Thuis). 

Elke dinsdag en donderdag kun je vrijblijvend de gezamenlijk lunch meepakken en er worden steeds vaker door expertiseteams lunchlezingen gehouden. Interessant en fijn om met elkaar te kunnen doen! 

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work. Bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding GGZ Agoog, met SKJ registratie.
• Ben je SKJ- of BIG geregistreerd.
• Heb je een aantal jaren relevante werkervaring en kennis van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je beschikt over een rijbewijs.
• Je kunt motiverende gesprekken voeren, ook in stressvolle situaties, en zet dit om in heldere dossiervoering.
• Je kunt omgaan met weerstand en werkt goed met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden.

Dit krijg jij van ons:
Als medewerker Veilig Thuis versterk je ons 24-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min. € 3.581,00 max. € 5.356,00).
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident.
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden – na een inwerkperiode veelal op kantoor - bepalen deels waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen;
• Als je als medewerker Veilig Thuis bij ons start, heb je 10 trainingsdagen van het Landelijk netwerk Veilig Thuis. Daarnaast hebben wij een inwerktraject van ca. 10 maanden (of zo lang als nodig) met een vaste begeleider waar je wekelijks een contactmoment mee hebt. Ook bieden wij verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren?
Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Heb je vragen? Of zou je alvorens direct te solliciteren toch eerst wat laagdrempeliger oriënterend in gesprek willen? Neem dan contact op met onze collega Ron de Rijk, Manager Veilig Thuis, via telefoonnummer: 06 11714417/ e-mail: RdeRijk@veiligthuis-ken.nl

Veilig Thuis
Kijk voor meer informatie over Veilig Thuis op www.veiligthuis-ken.nl. 
Wil je alvast hóren wat het werk van Veilig Thuis inhoudt, wat onze medewerkers zoal meemaken en wat dat met hen doet? Luister via Spotify dan naar de podcast ‘Dit is Veilig Thuis’. https://open.spotify.com/show/3aDGS9FpXPUwKy0SISht6f

De Veiligheidsregio Kennemerland  
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.  

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. 

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.