Projectleider JGZ

“Als onze organisatie meebeweegt met wat de samenleving vraagt kunnen we het verschil maken voor kinderen, jongeren en ouders. Een goede projectleider is daarbij onmisbaar: iemand die niet alleen processen slimmer maakt, maar vooral kijkt wat professionals in de praktijk écht helpt.”

– Lita, Manager Jeugdgezondheidszorg

Projectleider JGZ
36 uur per week | Zeist / hybride

Startdatum z.s.m. – 1 jaar met uitzicht op vast contract

Wat ga je doen?

Als projectleider binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bij GGDrU werk je aan projecten die bijdragen aan procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en innovatie. Je beoordeelt initiatieven systematisch op impact, haalbaarheid en doorlooptijd en werkt data-driven, waarbij je gebruikmaakt van analyses, managementinformatie en inzichten uit de praktijk.

Met jouw werk lever je een directe bijdrage aan de stappen richting de JGZ Visie 2030: een toekomstbestendige, toegankelijke en wendbare jeugdgezondheidszorg waar professionals optimaal worden ondersteund.

Je werkt binnen team Beleid JGZ, nauw in verbinding met de professionals uit de operatie. Geen processen alleen op papier, maar veranderingen die echt werken in het dagelijks werk van de JGZ professionals. Momenteel ligt de verantwoordelijkheid voor projecten bij de managers zelf, terwijl grote trajecten vaak worden uitgevoerd door externe projectleiders. Daardoor is kennis en continuïteit versnipperd en kunnen managers zich minder focussen op het begeleiden van hun medewerkers

Teams.

Met deze functie wordt de projectleiding structureel intern geborgd. Jij neemt de projecten over, trekt ze van begin tot eind en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk landen in de praktijk. Zo kunnen managers zich volledig richten op hun team, terwijl jij zorgt voor resultaat, borging en duurzame impact.

Voorbeelden van projecten waar je aan werkt:

• Efficiënt plannen: toewerken naar een uniforme, efficiënte manier van plannen binnen zelforganiserende teams.
• Opleidings- en Ontwikkelcentrum JGZ: het opzetten van een leer- en ontwikkelstructuur voor de hele JGZ.
• Procesoptimalisatie en digitalisering: werkprocessen verbeteren, samenwerking versterken en ruimte creëren voor vakmanschap.

In welk team kom je te werken?

Je werkt binnen de JGZ van GGDrU, waar preventie en gezondheid van kinderen en jongeren centraal staan. Het team werkt regionaal en bestaat uit professionals in diverse disciplines, ondersteund door interne diensten zoals HR, financiën en beleid. De cultuur is open, informeel en respectvol, met ruimte voor initiatief en het doorvoeren van slimme verbeteringen die er echt toe doen.

Je werkt intensief samen met managers, beleidsadviseurs, ICT, bedrijfsvoering en andere interne stakeholders. Je rapporteert aan Lita (algemeen manager JGZ), die eindverantwoordelijk is.

GGD regio Utrecht?

GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt WO werk- en denkniveau en ruime ervaring met projectmanagement binnen complexe organisaties. Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk. Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, verandermanagement, stakeholdermanagement en innovatieprojecten. Je weet meerdere grote projecten tegelijk te trekken en projecten data-driven te beoordelen op impact, haalbaarheid en doorlooptijd. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel werk en hebt oog voor zowel kwaliteit als praktische impact. Flexibiliteit en initiatief zijn vanzelfsprekend.

Let op: het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces en bij indiensttreding leg je de ambtenaren eed af.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, minimaal €4.456,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11, cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten.

We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 5-1-2026