Beleidsadviseur Algemene Gezondheidszorg
GGD Zeeland
Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega’s werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.
Ben jij een beleidsadviseur die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken, graag schakelt tussen strategie en uitvoering én met jouw analyses echt het verschil wilt maken?
Binnen de afdeling Algemene Gezondheidszorg bij GGD Zeeland krijg je de ruimte om beleid te ontwikkelen dat direct bijdraagt aan een gezondere samenleving. Je werkt aan thema’s die ertoe doen, in een dynamische omgeving waarin jouw visie en initiatief worden gewaardeerd. Klinkt dit als iets voor jou?
Beleidsadviseur Algemene Gezondheidszorg
36 uur per week
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben je op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van relevante wetgeving, landelijke trends, bewegingen en ontwikkelingen bij andere GGD ’en, gemeenten en ketenpartners op het terrein van AGZ . Deze ontwikkelingen vertaal je, in afstemming met de andere beleidsadviseur, teamleiders en de teams naar de Zeeuwse situatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van signalen en knelpunten, ben je in staat (cijfermatige) analyses te maken en beleid hierop vorm te geven en te borgen. Verder houd je je als beleidsadviseur bezig met het monitoren van de in gang gezette processen en uitvoeringsplannen omtrent beleidsthema’s, ga je in gesprek met belanghebbenden en kun je met betrokkenen in kaart brengen waar bijsturing nodig is
Concreet ben je o.a. bezig met:
· Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid, plannen en processen;
· Externe ontwikkelingen vertalen naar concreet beleid voor de organisatie;
· Adviseren van de teamleiders over inhoudelijke vraagstukken binnen de programmalijn en fungeren als hun sparringpartner;
· Zelfstandig uitwerken van beleidsnotities en zorgen voor draagvlak bij de teams;
· Voeren van overleg met HRM en Bedrijfsvoering bij inzetbaarheidsvraagstukken t.a.v. opleiding – en begeleiding van aio's en artsen;
· Maken van een opleidingsplan voor AGZ in afstemming met HRM en toezien op de uitvoering ervan;
· Opstellen van verbetervoorstellen m.b.t. de werkprocessen, conform geldend beleid.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand met afgeronde opleiding op HBO niveau met ruime aanvullende kennis van en ervaring in het vakgebied en affiniteit met de werkzaamheden binnen de publieke gezondheidszorg. Je beschikt over goede schrijf- en presentatievaardigheden, je deinst niet terug voor tegengestelde belangen en ziet het als een uitdaging om weerstand te overwinnen. Je bent daarnaast analytisch en resultaatgericht en wil graag bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Daarnaast heb je kennis van projectmatig en procesmatig werken, kun je prioriteiten stellen en ga je proactief en ondernemend te werk. Ben jij deze persoon en kan jij je daarbij goed staande houden in een bestuurlijke omgeving? Dan zoeken we jou.
In wat voor team kom je te werken?
Als beleidsadviseur werk je nauw samen met de teamleiders en manager van de afdeling Algemene Gezondheidszorg. Maar ook met de verschillende teams binnen de afdeling. Samen kom je tot een gedragen uitwerking van advies of beleid.
Wat bieden wij?
Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:
· Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 5554,- (einde schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 januari 2026).
· Uitzicht op een vast contract. We starten met een jaarcontract, met de intentie dit voort te zetten in een vast dienstverband.
· Flexibele werktijden en een functie voor 36 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
· Vergoeding van reiskosten woon-werk en dienstreizen.
· Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Jij kiest hoe je dit inzet: extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, aflossing studieschuld, uitruil woon-werkverkeerkilometers, aanschaf fiets, uitruil sportabonnement.
· Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
· Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
· Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
· Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.
Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.
Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.
Bekijk hier ook ons DNA-profiel: Het DNA-profiel van GGD Zeeland
GGD Zeeland en crisis
Wij zijn een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in Zeeland bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.
Meer weten?
We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Vroman via +31682760278. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.
Klaar om het verschil te maken?
Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 11 januari 2026, via de knop "Solliciteren" hiernaast. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen. De gesprekken vinden plaats in de middag van 21 januari 2026.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.