GHOR Beleidsmedewerker/-adviseur Risicobeheersing & Kwaliteit

Het werkgebied risicobeheersing binnen de afdeling GHOR Hollands Midden wordt uitgebreid daarom zoeken we een Beleidsmedewerker en Adviseur Risicobeheersing & Kwaliteit.

Zorg en veiligheid raken elkaar vaker dan ooit. Als Beleidsmedewerker en Adviseur Risicobeheersing & Kwaliteit bij GHOR Hollands Midden draag jij bij aan een regio die goed voorbereid is op evenementen, incidenten en crisissituaties. Met jouw kennis verbind je beleid en praktijk, zodat zorginstellingen, gemeenten en hulpdiensten samen sterker staan. Een functie waarin jouw adviezen direct bijdragen aan de gezondheid en veiligheid van duizenden inwoners.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde in deze rol. Jij beweegt je tussen beleid, uitvoering en netwerkpartners, en vertaalt signalen en risico’s naar concrete adviezen en verbeteringen.
Je gaat onder andere:

• Gemeenten adviseren over geneeskundige en gezondheidsaspecten bij evenementen zoals Leidens Ontzet, het Bloemencorso en Gouda bij Kaarslicht.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners om risico’s te duiden en maatregelen te adviseren die de zorgketen versterken.
• Bijdragen aan de voorbereiding van evenementen: van het opstellen van een Geneeskundig Operationeel Plan tot het uitvoeren van schouwen en bezoeken.
• Projecten initiëren of uitvoeren die de kwaliteit en samenwerking binnen de GHOR en de VRHM verbeteren.
• Landelijke ontwikkelingen volgen en vertalen naar regionaal beleid.
• (Op termijn) een rol vervullen binnen de crisisorganisatie, inclusief deelname aan piketdiensten.

Zo help je om onze regio beter voorbereid te maken op crisissituaties en werk je aan oplossingen die echt het verschil maken.

Wie ben jij?

Je werkt graag samen en ziet hoe gedeelde verantwoordelijkheid tot betere resultaten leidt. In deze rol verbind je beleid, uitvoering en partners altijd met oog voor de mens achter het proces en weet je anderen mee te krijgen in het realiseren van verbeteringen.

Met jouw analytisch inzicht, organisatievermogen en heldere communicatie weet je risico’s te duiden en te vertalen naar praktisch en gedragen beleid. Je houdt overzicht, verbindt mensen en werkt doelgericht aan resultaten die de samenwerking tussen zorg en veiligheid versterken.

Wat we daarbij belangrijk vinden:

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Samenwerken gaat je natuurlijk af; je weet mensen en organisaties te verbinden om doelen te bereiken.
• Je communiceert helder, kunt complexe informatie begrijpelijk maken en bouwt zo vertrouwen op.
• Verbeteringen zie je niet alleen, je zet ook stappen om ze te realiseren.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van kwaliteitsverbeteringen en het leiden van projecten.
• Je hebt interesse in of ervaring met crisisbeheersing en gezondheidszorg, of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Voor piketdiensten kun je binnen 45 minuten in Leiden zijn.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Misschien voldoe je niet aan alle punten, maar voel je wel enthousiasme voor de functie. Reageer dan gerust! We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en wat jij toevoegt aan ons team.

Ons team

We zoeken een collega vanwege uitbreiding van het werkgebied risicobeheersing. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team binnen GHOR Hollands Midden, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. We werken nauw samen met collega’s van de brandweer, gemeenten, GGD en andere zorgpartners. Binnen het team is ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling. We waarderen verschillende perspectieven en geloven dat juist die diversiteit onze organisatie sterker maakt. Samen dragen we bij aan één doel: een regio die goed voorbereid is op elke crisissituatie.

Wij bieden

Naast afwisselend werk en een werkomgeving waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en initiatief gewaardeerd wordt, werk je in een organisatie die continu leert en samenwerkt aan een veilige samenleving:

• Een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Bij een 36-urige werkweek een salaris van maximaal € 6.143,00 bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van je opleiding en ervaring word je in aanloopschaal 10 geplaatst.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je jaarsalaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren.
• Een moderne werkplek in ons nieuwe kantoor in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Laptop, telefoon en benodigde thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen in een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Over de Veiligheidsregio Hollands Midden

GHOR Hollands Midden is onderdeel van Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM). Bij VRHM zorgen we samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met zo’n 1.400 betrokken collega’s, van brandweervrijwilliger tot specialist, werken we elke dag aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Neem een kijkje op onze site.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie of onze manier van werken? Gilke Roos, beleidsmedewerker/adviseur GHOR beantwoordt graag je vragen. Gilke is bereikbaar via 071 207 30 55.

Interesse?

Denk je dat je met jouw kennis en ervaring kunt bijdragen aan een veiligere regio? Solliciteer dan vooral, ook als je niet aan alle eisen voldoet. We leren je graag kennen. Solliciteer dan voor 4 januari met een motivatiebrief en je CV via de 'Direct solliciteren' button.

Overige informatie

• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
• De eerste selectieronde zal plaats vinden in de week van 12 januari en de tweede selectieronde in de week van 19 januari in Leiden.