HBO Jeugdverpleegkundigen -9 maanden tot 4 jaar (regio's West-Friesland / Noord-Kennemerland / Kop van Noord-Holland)

Voor de regio's West-Friesland / Noord-Kennemerland / Kop van Noord-Holland zijn wij op zoek naar HBO-Jeugdverpleegkundigen!

Maak impact op de toekomst van kinderen en gezinnen! Als hbo-verpleegkundige werk je preventief aan een gezonde ontwikkeling, combineer je onderzoek met praktijkervaring, en werk je nauw samen met ouders en andere professionals. Samen draag je bij aan een gezonde start voor kinderen.

Samenwerken aan gezond leven 
Als jeugdverpleegkundige 0-4 jaar werk je met zwangeren en jonge kinderen. Geen dag is hetzelfde: jij draagt bij aan een gezonde start voor kinderen en ondersteunt ouders bij verzorging, opvoeding en ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met collega’s, zoals jeugdartsen, assistenten JGZ en andere jeugdverpleegkundigen, en onderhoudt contacten met interne en externe professionals om een integrale aanpak te waarborgen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Begeleiden van ouders bij verzorging, opvoeding en ontwikkeling van hun kind.
• Monitoren en bevorderen van de gezondheid van jonge kinderen.
• Uitvoeren van gezondheidsonderzoeken.
• Geven van voorlichting en advies aan ouders en verzorgers.
• Ondersteunen van gezinnen bij opvoeding, gedrag en gezondheid.
• Inschatten van gezinssituaties en bepalen van de benodigde zorg of ondersteuning.

Wat ga je verder doen?

• Het houden van spreekuren op locatie.
• Geven van vaccinaties conform de richtlijnen van GGD Hollands Noorden.
• Uitvoeren van huisbezoeken bij zwangeren en pasgeborenen.
• Het verzorgen van voorlichtingen en trainingen over preventieve onderwerpen.
• Signaleren en handelen bij gezondheidsbedreigingen, zoals onveilige situaties, kindermishandeling of verwaarlozing.

Wat je meebrengt
Jij bent een betrokken en proactieve jeugdverpleegkundige die graag het verschil maakt voor jonge kinderen en hun ouders. Je communiceert duidelijk en empathisch, bouwt gemakkelijk vertrouwen op en bent tactvol in gesprekken. Je denkt mee over verbeteringen in de zorg en draagt bij aan een prettige samenwerking binnen het team en met andere professionals.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO-V diploma en geldige BIG-registratie.
• Zelfstandig en flexibel kunnen werken.
• Rijbewijs en eigen vervoer.

We werken in opdracht van 16 gemeenten. Samen zorgen we voor continuïteit van de jeugdgezondheidszorg, daarom is flexibiliteit en bereidheid om door ons werkgebied heen te werken belangrijk.

Wat kun je verwachten?
Als Jeugdverpleegkundige kan jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een salaris van € 3206 tot € 5033 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring ( schaal 8 cao SGO). Na ongeveer een jaar start je met pluis/niet pluis (NSPOH) en met het succesvol afronden groei je door naar schaal 9 (€ 3.524 – € 5.033).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris, extra verlofdagen kopen? Het is aan jou.
• Bekende verhogingen: 1 juli 2026: +1,25%, 1 januari 2027: +1,6%.
• Afwisselende en uitdagende taken in een professionele en prettige werkomgeving.
• Ruimte voor eigen initiatief en jouw professionele ontwikkeling.
• Werken in een betrokken team van collega’s die net als jij streven naar de beste zorg.

 Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet Wat biedt de GGD.

Meer informatie? 
Dat kan natuurlijk, neem contact op met de regioteamleiders via teamleiderjeugd@ggdhn.nl.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan recruiter Loïs Heijl via 06 57081909.
Let op: Loïs is vanwege vakantie pas bereikbaar vanaf 6 januari. Eerder een WhatsApp-berichtje sturen kan wel!

Direct solliciteren?
Graag, we kunnen niet wachten op jouw versterking als Jeugdverpleegkundige! Zien wij een goede aansluiting, dan plannen we een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan via de onderstaande button.
We horen graag bij je sollicitatie:

• In welke regio(’s) je beschikbaar bent.
• Voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent.
• Op welke dagen je beschikbaar bent.

De sluitingsdatum van deze vacature is op zondag 11 januari.
De kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdag 20 januari.