Gezondheidsbevorderaar

Wil jij bijdragen aan het stimuleren, bevorderen en beschermen van de gezondheid van de inwoners van Fryslân? Vind jij het belangrijk dat de inwoners gelukkig en gezond oud worden?
Solliciteer dan bij Veiligheidsregio Fryslân! Voor de regio Noordwest zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste

Gezondheidsbevorderaar

20 tot 24 uur per week

Standplaats Leeuwarden

• Gezondheid staat voor jou stipt bovenaan
  Gezondheid is voor jou een belangrijk onderwerp, en je werkt hier graag samen met andere professionals aan die dit net zo voelen. Samen zet je je in voor één doel: een steeds gezondere generatie.
• Je bent maatschappelijk betrokken
  Bij ons werk je samen met bevlogen collega’s in een prettige en informele sfeer. We spelen actief en alert in op maatschappelijke ontwikkelingen en bieden je volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
• Je deelt je werktijden graag flexibel in
  Je werkt de ene dag op kantoorlocatie A, de andere dag op kantoorlocatie B, en soms werk je vanuit huis. Op deze manier kun je zelf sturing geven aan een goede balans tussen werk en privé.

Dit ga je doen

Als gezondheidsbevorderaar adviseer je gemeenten en netwerkpartners op het gebied van collectieve gezondheidspreventie. Je werkveld is breed en richt zich op Friese inwoners van 0 tot 100 jaar. Je zet je in voor collectieve preventie rondom verschillende thema’s die voortkomen uit het gemeentelijk gezondheidsbeleid en landelijke preventieprogramma’s. Samen met netwerkpartners organiseer je activiteiten en draag je bij aan programma’s en projecten in jouw gemeenten. Daarbij ligt de focus op het verkleinen van gezondheidsverschillen en het verbinden van uiteenlopende belangen, doelen en bijdragen van alle betrokkenen.

En er is meer:

• Je denkt actief mee met gemeenten en ketenpartners over hoe gezondheidsthema’s structureel aandacht kunnen krijgen in plaats van incidentele initiatieven. Je stimuleert samenwerking binnen de gemeente en onderhoudt contact met ketenpartners.
• Je werkt aan een gezondere omgeving voor kinderen en jongeren, zodat gezonde keuzes vanzelfsprekend worden. Samen met ketenpartners zet je projecten op, speel je een aanjagende rol en bewaak je de voortgang.
• Je draagt bij aan een gezonder Friesland door bijvoorbeeld provinciale campagnes samen met collega’s uit te voeren.

Jouw team

Je valt onder de discipline gezondheidsbevordering en werkt in de regio noordwest. Het team is enthousiast, gedreven en open in de samenwerking, met korte communicatielijnen. Samen zorgen we voor integrale en deskundige advisering op het gebied van collectieve preventie en publieke gezondheid in de regio.

‘’We verbinden data, beleid en praktijk: samen werken gezondheidsbevorderaars, JOGG-regisseurs, beleidsadviseurs en epidemiologen aan een gezonder Fryslân.’’

Dit ben jij

Je hebt een open en proactieve werkhouding en werkt graag zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerking met collega’s en partners. In gesprekken ben je communicatief sterk en weet je adviezen over gezondheidsbevordering duidelijk over te brengen. Je weet te inspireren en te verbinden, bouwt en onderhoudt eenvoudig een netwerk en benut dit effectief. Je bent hands-on, houdt het overzicht en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en contacten. Verder heb je voor deze functie:

• een relevante opleiding, minimaal op hbo-niveau.
• kennis van gezondheidsbevordering en preventie.
• een onderzoekende, positief-kritische en resultaatgerichte houding.
• het vermogen om projectmatig te kunnen (samen)werken.
• een rijbewijs B en een auto nodig, omdat je regelmatig onderweg bent.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.835 (schaal 9 CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof.
• Een aanstelling voor de duur van 4 tot 6 maanden, in verband met vervanging van ziekte. De startdatum is in overleg, maar de voorkeur is zo snel mogelijk.
• Werken via een payroll-constructie, indien gewenst.

We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.