Medewerker Veilig Thuis

Veilig Thuis NHN is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling in Noord-Holland Noord. De organisatie is er voor alle inwoners van jong tot oud en voor professionals die te maken hebben met huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen. Of iemand nu hulp zoekt, slachtoffer is of zelf geweld gebruikt: Veilig Thuis wil graag samen de veiligheid herstellen en waarborgen.

Samenwerken aan een Veilig Thuis 

Met jouw inzet als medewerker Veilig Thuis heb je als doel om de cirkel van geweld in (thuis)situaties te doorbreken. Dit doe je door meldingen over onveilige (thuis)situaties aan te nemen en te analyseren. Je beoordeelt hiervoor de veiligheid en risico's. Hierbij maak je een inschatting van de aard en ernst van de gemelde zorgen, onder meer door in gesprek te gaan met de betrokkenen en hun netwerk. Ook ga je na wat er nodig is om de zorgen weg te nemen. 

Op basis van jouw bevindingen schat je in of de melding acuut opgepakt moet worden en welke interventies nodig zijn. Je draagt meldingen bijvoorbeeld over aan hulpverleners, ketenpartners of het gezin. Hierbij zorg je voor een goede overdracht van de melding naar de juiste partij. Bij (vermoedens van) een onveilige situatie start je een vervolgtraject op. Tijdens dit traject maak je bijvoorbeeld afspraken met betrokkenen, met als doel de veiligheidssituatie te verbeteren. Het kan ook zijn dat je nader onderzoek doet naar (vermoedens van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling.

Gedurende een vervolgtraject onderhoud je ongeveer anderhalf jaar contact met de betrokkenen en de hulpverleners. Hierbij monitor je de situatie en ga je na of deze veilig blijft. Wanneer nodig stuur je de situatie bij of adviseer je. Zo streef je ernaar dat jouw onderzoeksresultaten leiden tot een adequate ondersteuning/interventie en uiteindelijk zorgen voor een duurzaam herstel. 

Elke medewerker bij Veilig Thuis volgt een leerlijn met vele interessante modules over kindermishandeling, ouderenmishandeling, partnergeweld en gespreksvoering met volwassenen en kinderen. Ook zijn er modules gericht op expertises, zoals eergerelateerd geweld, seksueel geweld, mensenhandel en complexe echtscheidingen. Daarnaast kun je, in overleg, ook andere trainingen en cursussen volgen om je kennis te vergroten.

Zie ook: Werken bij Veilig Thuis

Wat ga je verder doen?

• Je adviseert en geeft ondersteuning aan inwoners en professionals met betrekking tot kindermishandeling en/of huiselijk geweld.
• Je draagt zorg voor een accurate dossiervorming.
• Je draagt zorg voor een goede overdracht aan hulpverleners of de Raad van de Kinderbescherming.
• Je neemt deel aan verschillende overleggen, waaronder casuïstiekbesprekingen, teamoverleggen en multidisciplinaire bijeenkomsten.
• Na een inwerkperiode draai je mee in een bereikbaarheidsdienst om 24/7 advies te geven of meldingen aan te nemen over geweld in afhankelijkheidssituaties. Dit betekent ongeveer 18 diensten per jaar buiten kantoortijd.

Wat je meebrengt

Bij Veilig Thuis zoeken we collega’s die het verschil willen maken. Als medewerker Veilig Thuis in Alkmaar en omgeving breng jij rust, richting en veiligheid in soms lastige situaties.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogisch Hulpverlening.
• SKJ-geregistreerd of bereidheid om samen te kijken wat er nodig is om dit te bereiken.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Specifieke kennis van geweld in afhankelijkheidsrelaties, kinder- en oudermishandeling en huiselijk geweld.
• Goed kunnen omgaan met weerstand en in staat om mensen te bewegen richting herstel en veiligheid.

Wat kun je verwachten?

Als medewerker Veilig Thuis kan jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een salaris van € 3524 tot € 5554 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal 9-10) cao SGO).
• Een jaarcontract om mee te beginnen. Bevalt het van beide kanten en blijven de omstandigheden gelijk, dan zetten we het contract om naar onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris, extra verlofdagen kopen? Het is aan jou.
• Goed nieuws voor je loonstrook: vanaf 1 juli 2026 +1,25%, vanaf 1 januari 2027 +1,6%

Je komt te werken in het regioteam Alkmaar, Hoorn, Noord-Kennemerland, West-Friesland of de Kop van Noord-Holland. Deze vijf teams bestaan uit ongeveer vijftien medewerkers. Je werkt samen met gedragswetenschappers, vertrouwensartsen, procesdeskundigen en andere teamleden om onveilige (thuis)situaties te verbeteren. Ook adviseer en ondersteun je inwoners en professionals bij vragen over huiselijk geweld en kindermishandeling.

Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet Wat biedt de GGD.