Medior Adviseur Toezicht Kinderopvang

Bij het team toezicht kinderopvang van GGD GHOR Nederland is ruimte voor twee Medior Adviseurs voor een dienstverband van minimaal 24 en maximaal 40 uur per week. 

Als Medior Adviseur fungeer je als spil in allerlei projecten en processen. Je voert zowel zelfstandig als in nauw overleg met collega’s diverse werkzaamheden uit in het kader van de opdracht om de kwaliteit van het toezicht te bevorderen.
Dit kan gaan om veranderopdrachten in het toezicht, directe ondersteuning van toezichthouders, of advies aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bij wetgevings- en beleidstrajecten.

De GGD’en hebben een wettelijke taak om toezicht te houden op de kinderopvang. GGD GHOR Nederland bevordert in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de kwaliteit en de uniformiteit van dit toezicht.
Ook ondersteunt het team de GGD’en bij het toezicht op de voorschoolse educatie, op gastouderopvang en in beperkte mate bij het toezicht op Jeugdverblijven en de Wmo.

Daarnaast behartigt GGD GHOR Nederland de belangen van de GGD’en op het gebied van het toezicht en vertegenwoordigt de GGD’en in landelijke overleggen met overheid en sectorpartijen.
Het team toezicht kinderopvang, onderdeel van Jeugd, bestaat uit 16 medewerkers. Samen ondersteunen wij ruim 400 toezichthouders bij 25 GGD’en.
We zoeken in het team versterking op vernieuwingsprojecten en op doorontwikkeling van toezicht. Welke trajecten/projecten onder je hoede vallen, wordt in overleg bepaald.

Team Jeugd
Team Jeugd bestaat uit ca. 50 medewerkers in de functie van adviseur, projectmedewerker, programma- en projectondersteuner en een manager.
Het team werkt aan verschillende thema’s zoals Jeugdgezondheidszorg, het programma Gezonde School, GroeiGids, JouwGGD en Toezicht Kinderopvang.

Wij werken flexibel en hybride maar komen op maandag samen op kantoor. Uiteraard ben je vrij om ook op andere dagen op kantoor te werken.
Ons kantoor zit praktisch naast station Utrecht Lunetten en is daardoor zeer goed bereikbaar met het OV. Kom je met de auto, dan kun je op ons parkeerterrein achter het kantoor of in de wijk gratis parkeren.

Wie ben jij?

• Je bent een professional met bewezen verbindende- en communicatieve vaardigheden, politiek sensitief en in staat te schakelen tussen strategie en operatie.
• Je kunt vooruitdenken en je visie vertalen naar concrete vervolgstappen.
• Je werkt zelfstandig en zoekt tevens de samenwerking in het team en het netwerk. 

Wat ga je doen? 

• Je werkt aan vernieuwingsprojecten, zoals de ontwikkeling van een meer stimulerende-en reflectieve functie van het toezicht.
• Je werkt aan doorontwikkeling van toezicht gastouderopvang, waaronder het opstellen van handleidingen en instrumenten voor toezichthouders.
• Je bent coördinerend projectleider op aanpalende toezichtgebieden WMO en Jeugdverblijven.
• De projecten waar je aan werkt dragen bij aan de versterking van de kwaliteit en uniformiteit van toezicht kinderopvang.

Wat neem je mee?

• Je hebt een scherp analytisch vermogen. Je bent goed in probleemanalyses en komt tot werkbare oplossingen
• Je bent communicatief vaardig en bestuurlijk sensitief. Je brengt partijen samen en hebt oog voor de positie van verschillende partijen zowel landelijk als regionaal. Je kunt uitstekend schrijven.
• Je bent resultaatgericht en organisatorisch sterk. Je werkt planmatig aan gezamenlijke doelen.
• Je bent proactief. Je signaleert verbetermogelijkheden en stelt oplossingen voor.
• Je hebt een brede blik op het terrein van (gemeentelijk) toezicht en handhaving, en een visie op de ontwikkeling van het toezicht.
• Voor de vernieuwingstrajecten is daarnaast wenselijk dat je beschikt over veranderkundige kwaliteiten.
• Je hebt minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau.

Wat krijg je van ons? 

• Salaris in schaal 11 tussen de €5.062,56 - €7.232,25 bruto p.m. (o.b.v. full time) en eindejaarsuitkering;
• Een jaarcontract, met de intentie tot verlenging;
• Hybride werken;
• 25 vakantiedagen + 12 ADV dagen (40 uur);
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per km maximaal 31 km enkele reis of treinreizen met de NS Business Card;
• Thuiswerkvergoeding € 2,45 per dag;
• Een budget van €500,- voor het inrichten van je thuiswerkplek, een sportvergoeding van €200 per jaar en een fietsplan;
• Pensioenregeling bij PFZW premieverdeling 65% werkgever en 35% werknemer;
• Onbeperkt toegang tot het leerplatform GoodHabitz
• Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier.