Toe

Als toezichthouder kinderopvang is elke dag anders. Je gaat zelfstandig naar kinderopvanglocaties en gastouders en wat je daar ziet, hoort en kent vanuit de wetgeving neem je mee in je rapportage. Dat betekent veel verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling. Samen met een team van 13 toezichthouders (en houders van kinderopvanglocaties) draag je bij aan de hoge kwaliteit van de opvang in regio Noord-Holland-Noord. Deels op locatie, deels op kantoor en deels vanuit huis. Zo draag je bij aan de gezondheid en veiligheid van onze inwoners.

Samen werken aan gezond leven 
Met jouw inzet als toezichthouder kindervang werken we samen aan een gezond leven. Aan de hand van wet- en regelgeving toets je de kwaliteit van de kinderopvang en bij gastouders in regio Noord-Holland-Noord. Door gesprekken, observaties in de praktijk en documentenonderzoek. Zo zorg je voor een veilige en gezonde omgeving voor kinderen. De rapportages zijn openbaar en kunnen effect hebben op de reputatie van een opvang. Daarom is er vaak een overleg met collega’s over de casuïstiek en een paar keer per jaar ga je met een collega mee. Jij overziet het grote geheel.

Wat jij meebrengt
Als toezichthouder kinderopvang in Noord-Holland-Noord ben je in staat om snel contact te leggen en je gesprekspartner mee te nemen in je beslissingen. Daarin kan je prioriteiten stellen, goed knopen doorhakken en heb je een groot relativeringsvermogen. Ook kan je jouw observaties helder, feitelijk en correct rapporteren en is het belangrijk dat je zelf je werk kan inplannen. Verder is het belangrijk dat je beschikt over:

•    Minimaal een hbo-diploma, gericht op het sociaal domein, zoals pedagogiek, verpleegkunde of social work.
•    Relevante werkervaring binnen een beleidsmatige, beoordelende, toezichthoudende of adviserende rol.
•    Ervaring met het lezen en beoordelen van beleids(plannen), met het voeren van interviews, het observeren van gedrag, en het opstellen van heldere, zakelijke en correcte rapportages.
•    Zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken.
•    Affiniteit en kennis van relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld van de Wet kinderopvang en Wkkgk.
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
•    Zo snel mogelijk beschikbaar.
•    Een rijbewijs b en een auto.