Ambulanceverpleegkundige opleidingsplek of gediplomeerd

Als ambulanceverpleegkundige weet je aan het begin van jouw dienst nooit wat er gaat gebeuren.

Voor de sector Ambulancezorg zoeken we een 

Ambulanceverpleegkundige

opleidingsplek of gediplomeerd

Voor 24-36 uur per week in Haarlem

min. € 4.163,00 max. € 6.098,00 (FWG 60)

Als ambulanceverpleegkundige weet je aan het begin van jouw dienst nooit wat er gaat gebeuren. Binnen een paar seconde kan het veranderen waar je heen moet. Wij werken met moderne middelen en innovatieve technologieën die de patiëntenzorg ten goede komen. Binnen GGD Kennemerland heb je je persoonlijke ontwikkeling zelf in handen: je kunt bijvoorbeeld neventaken verrichten en je zo meer specialiseren. Klinkt als een leuke uitdaging toch?!

Dit ga je doen

• Je behandelt, stabiliseert en bewaakt ongeval- en acuut zieke patiënten ter plaatse en tijdens vervoer.
• Je begeleidt patiënten en hun familie/naasten ter plaatse en tijdens vervoer.
• Je zorgt voor een volledige en adequate invulling en verwerking van het elektronische ritformulier.
• Je wordt ingezet bij zowel spoed als besteld vervoer. Samen met de ambulancechauffeur vorm je een hecht team. Je zorgt dat alle apparatuur, materialen en medicatie op orde zijn.
• Op verzoek sta je stand-by bij grootschalige evenementen of hulpverleningen.
• Je voert diverse neventaken uit binnen de reguliere/dagelijkse bedrijfsvoering.

Ons team 

Het team van Ambulancezorg bestaat uit 90 medewerkers, zowel van de Rijdende Dienst als stafmedewerkers en medewerkers van het RAV-bureau. Periodiek vinden er overleggen plaats met het gehele team. Je leert tijdens de werk alle collega’s goed kennen, je vormt elke dienst de bemensing van de ambulance in een andere samenstelling (ambulancechauffeur + ambulanceverpleegkundige).

Wanneer passen wij bij elkaar?

Doordat geen dag, tijd en situatie hetzelfde is, is het belangrijk dat je stressbestendig, collegiaal bent en over voldoende inlevingsvermogen beschikt. Daarnaast:

• Ben je in het bezit van het landelijk erkend diploma ambulanceverpleegkundige (initiële opleiding) óf ben je bereid deze te behalen (tijdens de opleiding bedraagt de arbeidsduur minimaal 32 uur per week).
• Ben je in het bezit van het diploma MBO-Verpleegkunde niveau 4 of HBO-Verpleegkundige niveau 5 met een geldige BIG-registratie.
• Heb je een geldige BIG registratie, aangevuld met een CZO-erkende opleiding (CCU, IC, SEH/anesthesie);
• Beschik je over het rijbewijs B.

Dit krijg jij van ons: 

Als ambulanceverpleegkundige versterk je ons 24 tot 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.098,- (FWG schaal 60) bij een 36-urige werkweek. Ambulanceverpleegkundigen in opleiding worden gedurende de opleiding ingeschaald in een aanloopschaal.
• Het salaris wordt aangevuld met een onregelmatigheidstoelage en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% over het bruto jaarsalaris – conform CAO sector Ambulancezorg.
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident. 

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie!

Wanneer jij blij wordt van deze functie en wij van jouw sollicitatie zal een gesprek met de leidinggevende en toekomstige collega’s plaatsvinden. Daarnaast ga je mee in een meerijddienst en heb je een aanstellingskeuring.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Sander Glaser (Teammanager Staf AZ) via sander.glaser@vrk.nl of telefoonnummer 06-18822952.

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg), het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.