Gezondheidsbevorderaar (2x)

Wil jij bijdragen aan het stimuleren, bevorderen en beschermen van de gezondheid van de inwoners van Fryslân? Vind jij het belangrijk dat de inwoners gelukkig en gezond oud worden? Solliciteer dan bij Veiligheidsregio Fryslân! 
Voor de regio Noordoost zijn wij per direct op zoek naar twee enthousiaste gezondheidsbevorderaars.

Gezondheidsbevorderaar (2x)

24-32 uur per week

Standplaats Drachten

• Gezondheid staat voor jou stipt bovenaan
  Gezondheid is voor jou een belangrijk onderwerp, en je werkt hier graag samen met andere professionals aan die dit net zo voelen. Samen zet je je in voor één doel: een steeds gezondere generatie.
   
• Je bent maatschappelijk betrokken
  Bij ons werk je samen met bevlogen collega’s in een prettige en informele sfeer. We spelen actief en alert in op maatschappelijke ontwikkelingen en bieden je volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
   
• Je deelt je werktijden graag flexibel in
  Je werkt de ene dag op kantoorlocatie A, de andere dag op kantoorlocatie B, en soms werk je vanuit huis. Op deze manier kun je zelf sturing geven aan een goede balans tussen werk en privé.

Dit ga je doen

Als gezondheidsbevorderaar ben je adviseur voor gemeenten en netwerkpartners gericht op collectieve preventie om de gezondheid van groepen te bevorderen. Samen met netwerkpartners organiseer je activiteiten en ben je betrokken bij programma's en projecten in jouw gemeenten. Hierbij hebben we extra aandacht voor het verkleinen van gezondheidsverschillen. Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit je team, andere teams binnen de GGD en daarnaast ook met partijen uit het netwerk. Je verbindt de uiteenlopende belangen, doelen en bijdragen van alle betrokkenen.

Het werkveld van gezondheidsbevordering is erg breed en richt zich op de Friese inwoner van 0 tot 100 jaar. Je werkt aan collectieve preventie binnen verschillende thema’s die voortvloeien uit gemeentelijke gezondheidsbeleid en landelijke preventieprogramma's. Thema's waar we ons mee bezig houden, zijn bijvoorbeeld: Gezonde School, rook- en vape vrije generatie, Jongeren Op Gezond Gewicht (JOGG), Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), mentale gezondheid, gezonde leefomgeving en mediawijsheid.  

“De rode draad is ons gezamenlijk doel: de gezondheid van de Friese inwoner stimuleren, bevorderen en beschermen om zo gelukkig en gezond mogelijk oud te worden.

En er is meer:

• Je vertaalt landelijk beleid naar provinciaal en/of lokaal beleid en interventies.
• Je stimuleert de samenwerking binnen een gemeente en onderhoudt contact met ketenpartners. Je overziet formele en informele banden binnen een organisatie of netwerk en je weet die goed te benutten.

Jouw team

Als je bij ons komt werken, dan kom je in het team Beleid en Advies. Ons team bestaat uit beleidsadviseurs, een epidemioloog en gezondheidsbevorderaars. Samen staan we voor een goede en integrale advisering op het gebied van collectieve preventie en publieke gezondheid in de regio. Onze communicatielijnen zijn kort.

Dit ben jij

Wij zoeken een zelfstandige, enthousiaste en flexibele collega. Een collega die inspirerend en vernieuwend werkt en energie haalt uit samenwerking en verbinding. Je staat stevig in je schoenen, bent niet bang voor een uitdaging en speelt creatief in op behoeften en kansen. Daarnaast werk je zowel graag in teamverband. Verder heb je voor deze functie:

• een relevante opleiding, minimaal op hbo-niveau, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of sportkunde.
• kennis van gezondheidsbevordering en preventie, die je effectief kunt toepassen.
• bij voorkeur ervaring in het samenwerken met gemeenten en ketenpartners.
• een onderzoekende, positief-kritische en resultaatgerichte houding.
• een rijbewijs B en een auto nodig, want je bent ook veel onderweg.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.835 (schaal 9 CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. Dit kan eventueel wijzigen door de overgang naar een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof.
• Een tijdelijke aanstelling van 1 april 2026 tot 1 januari 2027 of van 1 mei 2026 tot 1 november 2026 (we zoeken twee tijdelijke collega’s).
• De tijdelijke aanstelling kan in nader overleg plaatsvinden op basis van een payroll-constructie of detachering.

We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.