Programmamanager ‘ketenaanpakken GALA/IZA’

Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij een verbinder die met overzicht en overtuigingskracht de regionale samenwerking versterkt, ketenpartners in beweging krijgt en daarnaast ook structuur weet te brengen in complexe meerjarenprogramma’s? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van

Programmamanager ‘ketenaanpakken GALA/IZA’

24-32 uur per week - uren in overleg

Wat ga je doen?

Als programmamanager ketenaanpakken GALA/IZA* binnen Zeeland zorg jij voor verbinding, samenhang en voortgang in o.a. de vijf landelijke ketenaanpakken: Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht, Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI), Welzijn op Recept en Valpreventie. Meer over deze ketenaanpakken kun je lezen op de website via: Samenwerken of lees het artikel Zeeuwse koers voor preventie: samen bouwen aan gezonde gemeenschappen.

Je vervult een sleutelrol in het bewaken en coördineren van landelijke ketenaanpakken uit het GALA, IZA en AZWA voor alle Zeeuwse gemeenten en draagt zorg voor borging en integratie binnen onze eigen organisatie. Je brengt samenhang aan tussen projecten, bewaakt de voortgang en zorgt dat beleid, uitvoering en financiën op elkaar aansluiten.

Kortom: jij zorgt dat preventie in Zeeland niet alleen wordt afgesproken, maar ook zichtbaar en merkbaar impact maakt.

*In 2026 is het landelijk AZWA akkoord gestart en hierin worden de ketenaanpakken GALA/IZA ook wel basisfunctionaliteiten genoemd.

Hoe ga je dit doen?

• Jij bent verantwoordelijk voor de regionale coördinatie van de 5 landelijke ketenaanpakken GALA/IZA (basisfunctionaliteiten AZWA) binnen Zeeland, waarbij je partners uit het medisch en sociaal domein verbindt en samenwerking stimuleert.
• Je bent verantwoordelijk voor de interne regie, samenhang en voortgang van alle IZA/GALA-opdrachten binnen de GGD, waarbij je stuurt op inhoud, financiën en proces en zorgt dat resultaten goed worden geborgd in de organisatie.
• Je voert de functionele (inhoudelijke) aansturing uit over het projectteam ketenaanpakken, zodat er één duidelijke inhoudelijke koers en samenhang is in de uitvoering. Bestaande uit 3 projectleiders, 1 projectondersteuner, 1 onderzoeker en 1 communicatieadviseur.
• Je helpt bij het vormgeven en inrichten van regionale monitoring op gezondheid, in samenwerking met de Datacoalitie van de Zeeuwse Zorg Coalitie, zodat de voortgang en impact van de ketenaanpakken inzichtelijk worden.
• Je helpt mee met het opzetten van een Zeeuwse Preventie Aanpak, je bent onderdeel van het kernteam Preventieve Gezondheid bestaand uit afvaardiging van 13 Zeeuwse gemeenten. Hierbij werk je samen aan één integrale preventiestructuur waarin gemeenten, GGD, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en de preferente zorgverzekeraar gezamenlijk optrekken voor een gezonde toekomst van alle Zeeuwen.
• Je werkt vanuit de meerjarenvisie GGD Zeeland, gericht op preventie en duurzame samenwerking in regio Zeeland. Je werkt samen met betrokken afdelingen binnen de GGD zoals Algemene Gezondheid (AGZ) en Jeugdgezondheid (JGZ).
• Je adviseert het MT strategisch over o.a. de doorontwikkeling van de ketenaanpakken en neemt hen mee door inzichten uit de uitvoering te delen.

Wie zoeken wij?

Deze rol is je op het lijf geschreven als je:

• Een relevante academische of HBO+ opleiding hebt afgerond, bijvoorbeeld bedrijfskunde, managementwetenschappen of vergelijkbaar.
• Relevante ervaring hebt in project- of programmamanagement en/of functionele aansturing.
• Je gevoel hebt voor veranderprocessen en collega’s en partners op een natuurlijke manier mee weet te nemen in vernieuwing.
• Politiek/bestuurlijk sensitief bent en sterke verbindende en communicatieve vaardigheden hebt, waarmee je organisaties samenbrengt en perspectieven verbindt.
• Affiniteit hebt met de publieke gezondheidszorg en een duidelijke drive om bij te dragen aan een gezonder en veiliger Zeeland.
• Het vermogen om domein overstijgend te denken en te handelen, en soepel te schakelen tussen gemeenten, zorgverleners, welzijnsorganisaties, zorgverzekeraars en inwoners.
• Inzicht hebt in het Zeeuwse netwerk en kennis hebt van het werken binnen een matrixorganisatie (pré).

In wat voor team kom je te werken?

Je hebt een zelfstandige functie en legt verantwoording af aan het MT. Je valt hiërarchisch onder leiding van de directeur. Je werkt met een enthousiast projectteam met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen in de dynamische omgeving van de publieke gezondheidszorg. Je werkt intern nauw samen met collega's van onderzoek, communicatie, projectleiding en ondersteuning.

Ook werk je o.a. samen met ketenpartners:

• De 13 Zeeuwse gemeenten, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor lokale en subregionale uitvoering.
• Partners in het sociaal domein, zoals welzijnsorganisaties, jeugdgezondheidszorg en het netwerk van de ZSSD (Zeeuwse Samenwerking Sociaal Domein).
• Partners in het medisch domein, waaronder huisartsenorganisaties, kraamzorg, verloskundig samenwerkingsverbanden (VSV’s) en leefstijlcoaches.
• Zorgverzekeraar CZ, als belangrijke regionale strategische partner.
• GGZ-aanbieders, preventie-experts en ervaringsdeskundigen, die bijdragen aan mentale gezondheid binnen de Zeeuwse Preventie Aanpak.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 7.163,- (einde schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 januari 2026).
• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling tot eind 2026, verlenging is afhankelijk van toekenning van projectgelden bij GGD Zeeland of je wordt tewerkgesteld bij een door ons geselecteerd (uitzend)bureau.
• Flexibele werktijden en een functie voor 24 tot 32 per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Jij kiest hoe je dit inzet: extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, aflossing studieschuld, uitruil woon-werkverkeerkilometers, aanschaf fiets, uitruil sportabonnement.
• Vergoeding van reiskosten woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

Bekijk hier ook ons DNA-profiel: Het DNA-profiel van GGD Zeeland

GGD Zeeland en crisis

Wij zijn een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in Zeeland bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Femke Brull (regionale coördinator ketenaanpakken GALA/IZA) via 06-19160390. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 5 april 2026, via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 13 april 2026. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.