HR-adviseur Ambulancezorg (tijdelijk)
Ben jij een ervaren, professionele, doortastende en flexibele HR-adviseur die zich thuis voelt in een dynamische en complexe omgeving? En, wil je ons tijdelijk een jaar lang komen versterken? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!
Wat je gaat doen als HR-adviseur Ambulancezorg
Als HR-adviseur bij Ambulancezorg GGD Haaglanden heb je een afwisselende en boeiende baan. Je hebt een breed takenpakket en ondersteunt zowel de teamleiders van de Ambulancezorg van advies, als het hoofd van de Meldkamer Ambulancezorg (MKA) en de coördinatoren.
Jij:
- geeft advies over de toepassing van de CAO, personeels- en organisatiebeleid en complexe personeelsvraagstukken;
- ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving;
- adviseert medewerkers over de arbeidsvoorwaarden en helpt hen op weg;
- werkt samen met de Gemeente Den Haag op het gebied van Wet verbetering Poortwachter, juridische zaken en de dienstverlening rondom de Arbowetgeving.
Wat wij van je vragen
Bij een organisatie waarin professionele groei en collegialiteit bovenaan staan, horen HR-medewerkers die daarvoor de optimale omstandigheden creëren. Experts die weten wat er speelt, luisteren naar management en medewerkers en die oplossingen bieden. Samen met een teammanager, HR-adviseur en 2 medewerkers personeels- en salarisadministratie vorm je het HR-team.
Als HR-adviseur speel je binnen de organisatie een cruciale rol. Je bent sparringpartner en vraagbaak voor teamleiders van Ambulancezorg en Meldkamer Ambulancezorg. Omdat je bij ons aan de slag gaat met ingewikkelde vraagstukken en zelfstandig moet kunnen werken, zoeken we een collega met minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
Daarnaast:
- heb je een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
- ben je een bouwer, de afdeling is namelijk flink in ontwikkeling. Er moet veel gebeuren m.b.t. procesoptimalisatie en beleidsontwikkeling;
- neem je initiatief en durf je lef te tonen;
- ben je makkelijk benaderbaar en straalt rust en senioriteit uit;
- heb je tact en inlevingsvermogen;
- kan je op tactisch niveau denken en werken;
- heb jij kennis van de cao Ambulancezorg óf de cao Ziekenhuizen;
- Beschik je over een eigen auto en heb je een rijbewijs B;
- is ervaring met HR-systeem AFAS fijn maar geen vereiste.
Geïnteresseerd in deze dynamische functie?
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Friso Schonewille (Teammanager HR): 06-34057675. Of kijk op de website Werken voor Den Haag.
