Vacature

Jeugdverpleegkundige 12-18 jaar Utrecht West

Organisatie: GGD regio Utrecht
Reageer voor 20 mei 2024

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) verleent preventieve sociaal-medische zorg en draagt daarmee bij aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen en jongeren. Voor de doelgroep 12-18 jaar ben je als jeugdverpleegkundige vanaf het verlaten van de basisschool tot en met het 18de levensjaar van de jongeren relevant en betekenisvol.

Jeugdverpleegkundige 12-18 jaar Utrecht West 

24 - 36 uur per week  |

Zo snel mogelijk – voor 1 jaar met zicht op verlenging 

Wat ga je doen?

Als jeugdverpleegkundige 12-18 jaar bij GGDrU ziet geen dag er hetzelfde uit! Je werkt grotendeels zelfstandig, maar vormt met de jeugdarts 12-18 jaar een team en begeleidt samen de jongeren op één of meerdere voortgezet onderwijs scholen in de regio Utrecht West (Mijdrecht, Vinkeveen, Maarssen en Woerden)

Als jeugdverpleegkundige 12-18 jaar zie je, jongeren in de onderbouw en in de bovenbouw op individueel niveau. Tijdens het consult geef jij voorlichting en advies over diverse onderwerpen. De jongeren vullen voor het consult een vragenlijst in, hiermee geven de jongeren zelf aan of en waarover zij in gesprek willen met jou.

Tijdens het consult zie je jongeren die bijvoorbeeld vragen hebben over het omgaan met stress. Samen praat je over de mogelijke oorzaken van de stress en bespreek je tips die kunnen helpen bij het verminderen van de stressgevoelens. Onderwerpen als mentale gezondheid, zelfbeeld, pesten, scheidingsproblematiek, roken, drugs en alcohol komen regelmatig aan bod tijdens de gesprekken.

Na de consulten pak je de acties op die hieruit zijn voortgekomen. Je werkt nauw samen met de jeugdarts en verwijst jongeren indien nodig door. Verder stel jij indien nodig (samen met de jongere) de ouders op de hoogte van de inhoud van het consult. Bij het signaleren van spelende problematiek in een klas informeer en adviseer jij de mentor en school. Waar nodig betrek je ketenpartners, zoals het wijkteam of leerplicht bij de situatie.

Naast het houden van consulten, onderhoud je goed contact met ketenpartners en interne begeleiders van scholen. Verder organiseer je (waar nodig) collectieve preventie interventies, zoals groepsvoorlichting en lever je een aantal keer per jaar een bijdrage aan het zetten van groepsvaccinaties tegen o.a. Meningokokken en HPV.  

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in team Utrecht West. In onze zelforganiserende teams bepaal je in overleg wat jouw werkdagen en -tijden zijn. Als jeugdverpleegkundige 12-18 jaar ben je wel gebonden aan de vaste schooltijden en locaties voor het voeren van de spreekuren. Naast de vaste spreekuren is het mogelijk om buiten kantoortijden en/of vanuit huis te werken. 

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een hbo opgeleide verpleegkundige met een geldige BIG-registratie en hebt affiniteit met de doelgroep 12-18 jaar. Je wil je graag inzetten voor een maatschappij waarin iedereen kan meedoen en iedereen zich kan ontwikkelen en ontplooien!

Als persoon maak je op een toegankelijke manier contact met mensen en ben je initiatiefrijk. Je bouwt makkelijk een vertrouwensband op met de jongeren en ouders/verzorgers. Ook weet je hen op een positieve manier te benaderen.

Omdat je op verschillende scholen binnen het voortgezet onderwijs kan komen te werken heb jij bij voorkeur rijbewijs B en beschik je over eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

·         Het betreft een functie voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week.

·         Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring salaris minimaal €3.014,- en maximaal €4.244,- bruto per maand (aanloopschaal 8 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Wanneer je het inwerkprogramma hebt doorlopen en bij goed functioneren stroom je door naar schaal 9 cao SGO (tussen €3.317,- en €4.752,-).

·         Het contract is voor een jaar met het uitzicht om bij goed functioneren voor onbetaalde tijd te verlengen.

Wil je meer weten over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,45% IKB bovenop jouw salaris? Lees dan verder op: https://afas.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden 

De vacature wordt tegelijk in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Benieuwd naar wat de jeugdgezondheidszorg voor 12-18 jaar allemaal doet? Je hoort er alles over in aflevering 5 van de podcast GGD Calling.

Beluister aflevering 5 van GGD Calling via o.a. Spotify.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 12 mei.

De vacature wordt tegelijk in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 20 mei 2024.

Belangrijk bericht voor recruiters: 

Als we zaken willen doen met recruiters, headhunters of bureaus om bepaalde functies te vervullen, dan schakelen we deze bureaus zelf in. Profielen en cv’s die bureaus ongevraagd sturen, worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.

Locatie

De Dreef 5
3706 BR Zeist

Geïnteresseerd?

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 20 mei 2024.

Belangrijk bericht voor recruiters: 

Als we zaken willen doen met recruiters, headhunters of bureaus om bepaalde functies te vervullen, dan schakelen we deze bureaus zelf in. Profielen en cv’s die bureaus ongevraagd sturen, worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.

Direct solliciteren