Beleidsmedewerker

Geweld stopt niet vanzelf 
   Veilig Thuis is het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht voor informatie, advies en hulp.
   Of je nu slachtoffer, pleger, professional of omstander bent. We doorbreken onveilige situaties en werken samen om te zorgen voor een
   veilige situatie. In Zeeland is Veilig Thuis een onderdeel van de GGD Zeeland. 
 

Ben jij een ervaren beleidsmaker die pro-actief meedenkt, interne en externe ontwikkelingen omzet naar beleid en daarnaast ook kritisch meedenkt? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van allround beleidsmedewerker.

Beleidsmedewerker

28 uur per week

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker ben je op de hoogte van de actuele landelijke en regionale ontwikkelingen m.b.t. de dienstverlening van de GGD, waaronder ook Veilig Thuis. Deze ontwikkelingen vertaal je naar de praktijk met als doel om de kwaliteit te behouden of te verbeteren.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Verzamelen van signalen en knelpunten, zowel intern als extern;
• Het maken van (cijfermatige) analyses;
• Opstellen, mede implementeren, evalueren en beheren van beleid;
• Het beschrijven - en doen van verbetervoorstellen ten aanzien van processen;
• Het monitoren en implementeren van actuele landelijke en regionale ontwikkelingen omtrent beleidsthema's;
• Het uitvoeren van interne- en externe steekproeven of onderzoeken;
• Actieve deelname aan regionale en landelijke beleids- en kwaliteitsoverleggen;
• Het borgen van de kwaliteit (procesmatig);
• Uitvoeren van projectwerkzaamheden;
• Adviseren van professionals bij inhoudelijke beleidsmatige vraagstukken;
• Het extern mede positioneren en profileren van de GGD als ook Veilig Thuis;

Wie zoeken wij?

Jij beschikt over:

• Een HBO-diploma.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Recente ervaring als beleidsmedewerker.
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pre.
• Kennis van de dienstverlening van Veilig Thuis is een pre.
• Goed ontwikkelde uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een positief kritische blik.
• Kennis van projectmatig en procesmatig werken.
• Een proactieve en ondernemende werkhouding.
• Analytische vaardigheden.
• Kennis van de Zeeuwse sociale kaart is een pré.

Ben jij deze persoon en kan jij daarbij je goed staande houden in een bestuurlijke omgeving? Weet jij met de verschillende belangen om te gaan? Dan zoeken wij jou!

In welk team kom je te werken?

Je komt te werken binnen de GGD Zeeland met Veilig Thuis in je portefeuille.  Veilig Thuis levert een bijdrage aan het effectief stoppen van geweld en het doorbreken van situaties omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling.

Veilig Thuis kent vier teams, te weten:

• Het Advies en Meldingen Team
• Het Ondersteuning en Onderzoek Team.
• Team Procesondersteuning
• Team Kwaliteit en Beleid

Je werkt daarin samen met ervaren professionals die elkaar ondersteunen, bevragen en scherp houden.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD/Veilig Thuis betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 5.519,- (einde schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 oktober 2025).
• Uitzicht op een vast contract. We starten met een jaarcontract, met de intentie dit voort te zetten in een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en een functie voor 28 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Wij kennen vanaf 1 januari 2026 een standaard vergoeding reiskosten voor woon-werkverkeer. Voor de periode hiervoor kunnen kilometers met fiscaal voordeel worden uitgeruild vanuit je IKB. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

Bekijk hier ook ons DNA-profiel: Het DNA-profiel van GGD Zeeland

GGD Zeeland en crisis

Wij zijn een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in Zeeland bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marleen Noordijk, 06-12743204 Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 8 oktober, via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats op 15 oktober. Ontvangen we tussentijds een sollicitatie die goed aansluit bij het profiel, dan nemen we mogelijk al eerder contact met je op om een kennismakingsgesprek op korte termijn te plannen. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.