Capaciteitsmanager

Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij analytisch sterk en wil je bijdragen aan een optimale inzet van capaciteit binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ)? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van 

Capaciteitsmanager 

8 uur per week 
 

Als Capaciteitsmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een doordachte capaciteitsplanning. Door grote hoeveelheden data en de samenhang tussen verschillende factoren als medewerkers, locaties, teams en werklast te analyseren zorg je voor inzicht in de beschikbare en benodigde formatie. Je adviseert het management over de personele bezetting en de impact van beleidswijzigingen op de inzetbaarheid en resultaten. Door te werken met scenario’s breng je in kaart wat de effecten van beleidswijzigingen kunnen zijn, welke keuzes genomen kunnen worden, en wat deze bedrijfsmatig betekenen. Jij vertaalt deze complexe data voor iedereen op een begrijpelijke manier en kan helder uitleggen wat iedere keuze inhoudt, zodat alle betrokkenen goed geïnformeerd de beslissingen kunnen nemen.  

Wat ga je doen? 

Als capaciteitsmanager ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: 

• Opstellen van capaciteits- en forecastplanningen;
• Selecteren en beoordelen van relevante data en toetsen van de betrouwbaarheid ervan;
• Doorvoeren van wijzigingen in werkstromen en formatie en analyseren van de impact hiervan;
• Adviseren van het management over capaciteitsvraagstukken en scenario-opties inzichtelijk maken;
• Opstellen van rapportages en samenvattingen voor sturing en verantwoording;
• Bewaken en continu verbeteren van planningsprocessen;
• Deelnemen aan projectgroepen en werkgroepen binnen de GGD. 

Waarom kiezen voor GGD Zeeland? 

Werken bij GGD Zeeland betekent impact maken. Hier combineer je een uitdagende baan met een goede werk-privébalans. In een dynamische omgeving werk je samen met bevlogen collega’s en geef je jouw ideeën en expertise de ruimte om écht het verschil te maken. Bij ons sta je midden in de maatschappij: je werkt niet alleen voor individuen, maar draagt bij aan de gezondheid van alle kinderen en jongeren/inwoners in de regio.  

Preventieve zorg is de toekomst. Het is een werkveld dat vraagt om innovatie, samenwerking en betrokkenheid. Als Capaciteitsmanager krijg je de kans om jouw kennis en ideeën in te zetten om de zorg voortdurend te verbeteren. 

Wie zoeken wij? 

Een analytische en resultaatgerichte professional die sterk is in het vertalen van cijfers naar actiegerichte adviezen voor het management. Je hebt ervaring met capaciteitsplanning en procesoptimalisatie en weet hoe je data effectief kunt inzetten voor strategische beslissingen waarbij rekening wordt gehouden met de bedrijfsmatige impact. Je ontwikkelt doelgerichte voorspellingen en zorgt ervoor dat de planning aansluit op de vraag van de organisatie.         

 Verder heb je: 

• Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Bijvoorkeur minimaal 3 jaar ervaring in capaciteitsmanagement, forecasting of workforce planning;
• Ervaring met data-analyse en capaciteitsmanagementsystemen;
• Empathisch vermogen om goed om te gaan met medewerkers en stakeholders, en effectief weerstand en belangen te managen
• Ervaring in projectmatig werken en het vermogen om flexibel te handelen binnen een gestructureerde aanpak
• Affiniteit met de (jeugd) gezondheidszorg en preventief gezondheidsbeleid is een pré. 

In wat voor team kom je te werken? 

Je komt te werken in een enthousiast team binnen de afdeling Bedrijfsvoering, met ervaren collega's die elkaar ondersteunen en uitdagen in de dynamische omgeving van de gezondheidszorg.   Voor het opstellen van de capaciteitsplanning werk je onder andere nauw samen met de teamleiders. Je krijgt de kans om verbeteringen aan te dragen en de effectiviteit van de jeugdgezondheidszorg verder te versterken. 

Wat bieden wij? 

Werken bi de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij: 

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 5.313 (einde schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum oktober 2024).
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij GGD Zeeland voor de periode van mei t/m 31 december 2025.
• Flexibele werktijden en een functie voor 8 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren. 
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.  
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. 
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen. 
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.  

Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.  

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG. 

Wat maakt GGD Zeeland bijzonder? 

Bij ons werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.  

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.  

GGD Zeeland en crisis 

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.  

Meer weten? 

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ilse Kuijpers, Manager JGZ via 06.8214.2080. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl. 

Klaar om het verschil te maken? 

Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 23 mei 2025 via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagochtend 2 juni 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.  

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.